在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)的文化建設(shè)顯得尤為重要。因?yàn)槠髽I(yè)文化就是企業(yè)精神，就是企業(yè)的靈魂。
有學(xué)者將企業(yè)文化劃分為三個層次，即最表層的物質(zhì)文化；中間層的制度行為文化；最核心的價值觀即精神文化。有什么樣的價值觀就有什么樣的制度文化和規(guī)章制度。世界上很多著名企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，特別是那些“百年老店”，他們時刻都在不斷塑造自己的企業(yè)文化。這不僅是向自己的員工張揚(yáng)其獨(dú)特的文化內(nèi)涵，而且也在向市場，向顧客傳遞自己的經(jīng)營理念。我們公司的發(fā)展歷史也充分說明了銀鴿企業(yè)文化的重要性。
這幾年，我們的企業(yè)規(guī)模在不斷壯大，而由于相應(yīng)的制度建設(shè)沒有跟上，導(dǎo)致整個企業(yè)毫無生機(jī)。
以楊松賀同志為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，審時度勢，果斷決策，把重塑企業(yè)文化擺在了企業(yè)興衰、事關(guān)企業(yè)發(fā)展的首要位置，在銀鴿公司上下轟轟烈烈的推行“誠效自主管理法”。
幾個月的實(shí)踐證明，由于“誠效自管理法”融合了西文發(fā)達(dá)國家現(xiàn)代管理科學(xué)思想和中國古代傳統(tǒng)儒家思想文化精華，特別是包涵了以人為本的管理理念，十分契合銀鴿目前的形勢和未來發(fā)展的需要。
今年上半年，銀鴿公司半年白漿24829噸，與去年同期相比增長了78%，機(jī)制紙產(chǎn)量41904噸，與去年同期相比增長了108%，今年銷售收入是去年的一倍多，各項(xiàng)消耗指標(biāo)都有大幅度下降。（信息來源 銀鴿投資） |
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