隨著生產(chǎn)自動化程度日益提高，一些崗位出現(xiàn)人員有所富余的現(xiàn)象，為了減員增效，近日，武漢晨鳴漢陽紙業(yè)股份有限公司對生產(chǎn)系統(tǒng)崗位結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化。
從7月下旬開始，優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)活動在該公司生產(chǎn)系統(tǒng)全面展開。到8月初，二廠已有50余名富余人員從原崗位優(yōu)化下來，并進(jìn)行了為期三天的以廠規(guī)廠紀(jì)、崗位說明、轉(zhuǎn)變思想觀念為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，他們將繼續(xù)參加一廠的優(yōu)化組合。
與此同時，一廠崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作也在深入進(jìn)行中。據(jù)了解，本次崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化活動于8月下旬結(jié)束，優(yōu)化組合的人員將達(dá)到260余人。從原崗位優(yōu)化下來的人員大部分將進(jìn)入新組建的新型墻體材料公司和制本廠，一部分將進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部人才市場和勞務(wù)市場。（信息來源 武漢晨鳴） |
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