呼倫貝爾日報消息，扎蘭屯富倫紙業(yè)公司從今年起職工工資同生產(chǎn)效益同步考核，由原來年平均工資7000元左右，提高到9648元，高于全市職工年平均工資的67．5％，走出了一條技能效益型工資新路。
該公司不斷加大改革力度，拉開崗位和崗位、一線與二線的分配差距，將工資與企業(yè)產(chǎn)品質量、產(chǎn)量、銷售和實物消耗緊密結合起來，按崗定薪，按技術含量、勞動強度、貢獻率定工資，重點向臟、累崗位的一線傾斜，鼓勵職工學科學、學技術、學業(yè)務，積極到關鍵崗位工作，充分體現(xiàn)多勞多得，不勞不得的原則，鼓勵職工向高薪高崗競爭，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。
3月24日，該公司日產(chǎn)漿紙首次高達223．4噸，首季實現(xiàn)產(chǎn)值5488萬元，同比增長35．2％；生產(chǎn)漿紙17060噸，同比增長37．2％，實現(xiàn)了首季開門紅，達到了企業(yè)發(fā)展，職工受益的雙贏目的。（韓冷） |
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