香港一家印刷公司負(fù)責(zé)人因拖欠工資判刑和罰款
創(chuàng)美印刷制作公司負(fù)責(zé)人李煜南，因拖欠工資，昨天（3月7日）在東區(qū)裁判法院被判罰款15,000元和監(jiān)禁14天，緩刑兩年。這是近兩周第2名因拖欠工資而被判刑的雇主。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展及勞工局常任秘書長(zhǎng)張建宗歡迎裁決，并指出，裁決反映法庭愈來(lái)愈重視欠薪個(gè)案。
李煜南未有按照《雇傭條例》規(guī)定，在工資期屆滿和雇傭合約終止后7天內(nèi)，支付工資和年假薪酬予1名雇員，涉及3個(gè)月的工資共60,900元。雇員已透過(guò)法庭收到雇主分期支付的欠薪。
《雇傭條例》第23及25條規(guī)定，雇主須在切實(shí)可行的范圍內(nèi)盡快支付工資，但在任何情況下不得遲于工資期屆滿和雇傭合約終止后7天內(nèi)支付。
任何雇主如故意及無(wú)合理辯解而違反上述規(guī)定，即屬違法，一經(jīng)定罪，最高可被判罰款20萬(wàn)元及監(jiān)禁1年。
張建宗呼吁雇員挺身指證違例欠薪的雇主，以保障自身的權(quán)益。他表示，如有足夠證據(jù)及證人，勞工處即毫不猶豫地檢控有關(guān)的違例雇主。
