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美潔紙業(yè)“合法”除名750名老職工
 
http://www.sbdailynews.com  2006-02-22 寧夏新聞網

    從2002年1月至2005年,賀蘭縣美潔紙業(yè)公司先后以曠工的名義,“合法”除名750名職工,幾乎占公司職工總人數的一半,可謂是“大換血”。

  而與此同時,美潔紙業(yè)公司又從社會上招用了八九百名新工人,但卻沒有依法給他們參加養(yǎng)老保險等各種社會保險。

  企業(yè)改制,“合法”除名750名職工

  美潔紙業(yè)公司前身是賀蘭縣造紙廠,始建于1958年。1997年,該企業(yè)進行了第一次改制,組建了寧夏鑫匯紙業(yè)集團有限公司。到2001年,該公司資產總額達到2.27億元,年生產能力達3萬噸,主導產品“美潔”牌系列生活用紙,“灘羊”牌系列衛(wèi)生紙為自治區(qū)著名商標,產品暢銷國內,企業(yè)名列全國生活用紙十強企業(yè)。多年來,該企業(yè)為國家累計上繳利稅7000多萬元。

  也就是在這一年,該公司啟動了第二次改制。改制后,美潔紙業(yè)公司的總股本為5200.67萬元,其中,職工身份置換股1924.89萬元,經營層持股2751.78萬元。經營層占總股本的52.91%,其中經營者占總股本的40%。

  也就是從這一年起,二次改制后的美潔紙業(yè)公司開始以職工曠工等為由,大量“合法”除名職工。賀蘭縣人事勞動局的一份調查顯示,從2002年1月至2005年5月,美潔紙業(yè)公司對750名職工進行了處理,僅2004年就除名335名。這份調查稱,美潔紙業(yè)公司“在這750名被處理的職工中,其中因不能從事企業(yè)安排的工作被解除勞動合同的4名,20名職工因自愿辭職被企業(yè)解除勞動合同,726名職工因離崗時間較長或連續(xù)曠工超過15天以上被企業(yè)除名!庇浾哒{查發(fā)現,被除名的職工大多是企業(yè)的股東,工作超過8年,許多原是企業(yè)的骨干,有的還是雙職工。

  在大量除名原有職工的同時,美潔紙業(yè)公司又從社會上招用新工人。公司董事長周興起告訴記者,為了發(fā)展生產,這幾年公司共招用了八九百名新工人。

  “合法”除名職工引起爭議

  那么,美潔紙業(yè)公司為什么大量除名職工呢?周興起告訴記者,“是他們自己對企業(yè)沒有信心了,自動曠工!钡怀穆毠s不這樣認為,“職工有病了,廠里就不準假,只要你休息就按曠工對待!北怀鸟R淑華告訴記者,2003年12月她液氯中毒,休息了3天。當她再請假時,車間主任就不同意了,并說要休就回家休息去。馬淑華就又休息了幾天,結果車間主任就不讓上班了。從此以后,馬淑華就再也沒有回公司上過班。

  原美潔紙業(yè)職工楊曉芳懷孕7個月后還被安排上夜班,她不愿意,就提出要求上白班,可是也遭到拒絕!秳趧臃ā芬(guī)定,對懷孕7個月以上的女職工不得安排其夜班工作!懊罎嵓垬I(yè)所從事的產業(yè)是勞動強度很大的造紙產業(yè),由于許多女職工的合法權益得不到應有的保障,使得她們大量離開企業(yè)!北怀穆毠じ嬖V記者。

  賀蘭縣人事勞動保障局局長謝金柱告訴記者,美潔紙業(yè)公司這么大規(guī)模除名違紀職工是正常現象,因為這些職工絕大部分都曠工15天以上。再說,除名的人是不愿意在企業(yè)干了,而并不是企業(yè)不要了。但自治區(qū)勞動保障廳勞動保障監(jiān)察處一負責人解釋,作為改制為民營企業(yè)的美潔紙業(yè)公司并不適合用“除名”這一形式,除名這種形式主要應用于國有和集體企業(yè),美潔紙業(yè)應該與嚴重違紀的職工解除勞動合同。這位負責人說,即使是除名也必須嚴格按照法律程序進行,“應該首先聽取工會的書面意見,并提前30天告知本人。勞動部還規(guī)定,這種告知應以書面形式直接送達職工本人,本人不在的,交其同住成年親屬簽收。直接送達有困難的可以掛號信的形式郵寄送達,只有受送達職工下落不明或上述送達方式無法送達的情況下,方可公告送達!泵罎嵓垬I(yè)公司被除名的職工告訴記者,他們中大部分人都住在賀蘭縣城附近,離公司并不遠,采取任何方式都可以將通知送達,可是沒有幾個人收到被除名的通知。公司只是在公司大門口貼一張公告就將750名職工除名了。

  不參加社會保險,非法侵占職工數百萬利益

  一邊將熟練工除名,一邊招用大量的“生手”,難道美潔紙業(yè)會這么傻嗎?記者在調查中發(fā)現,被除名的職工過去在企業(yè)里都參加了養(yǎng)老保險等各種社會保險,被除名后,企業(yè)不再負擔應該繳納的養(yǎng)老保險金等社會保險,而由職工本人自己繳納。

  與此同時,美潔紙業(yè)也沒有給新招員工參加各種社會保險,“全廠參加養(yǎng)老保險的只有60%%左右!敝芘d起告訴記者。這其中大部分是原有老職工。賀蘭縣人事勞動保障局局長謝金柱說,因為美潔紙業(yè)公司不與新招的工人簽訂勞動合同,也未給工人辦理社會保險,他們曾三次給企業(yè)下發(fā)了整改通知,可企業(yè)還是不為職工參加社會保險。

  《自治區(qū)勞動合同條例》規(guī)定,“用人單位與勞動者建立或者形成勞動關系,必須訂立勞動合同。用人單位與勞動者應當在形成勞動關系之日起15日內,簽訂書面勞動合同!薄坝萌藛挝粦斃U納社會保險費!睋ぃ话闱闆r下,企業(yè)為職工繳納的各種社會保險占其工資總額的30%左右。

  美潔紙業(yè)公司新招用的員工中有七八百名員工沒有參加社會保險,按照每名員工月工資500元計算,美潔紙業(yè)公司一年至少省下了100多萬,四年少繳各種社會保險費數百萬元。也許美潔紙業(yè)公司“大換血”的奧妙就在于此。

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