招聘會(huì)和垃圾場(chǎng)，可能誰(shuí)都很難把它們聯(lián)系在一起，但是前兩天，杭州一人才招聘會(huì)的會(huì)場(chǎng)卻讓人聯(lián)想到了垃圾場(chǎng)。
瞧瞧這些被隨意丟棄在地上任人踩踏的紙頭，都是這場(chǎng)招聘會(huì)上的資料：會(huì)務(wù)指南、單位介紹、招聘信息……而這些本應(yīng)該都留在應(yīng)聘者的手上。那么又是誰(shuí)在亂扔？記者在招聘會(huì)場(chǎng)看到，很多應(yīng)聘者一次都會(huì)拿好幾個(gè)用人單位的資料，有用的拽在手里，沒(méi)用的就拿來(lái)墊屁股了，最后滿(mǎn)地都是被當(dāng)做廢紙丟棄的資料。
應(yīng)聘者把資料紙張隨手一扔，清潔人員就得緊隨其后滿(mǎn)地收拾。面對(duì)這情景，應(yīng)聘者自己不是視而不見(jiàn)，就是不以為然。
現(xiàn)在找工作，不是自己簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好就行了，很多用人單位更注重的是求職者的綜合素質(zhì)，而這或多或少就體現(xiàn)在個(gè)人行為習(xí)慣當(dāng)中。
