日前，鎮(zhèn)江市作出對金河紙業(yè)公司實施“關漿轉產(chǎn)，分流安置，重組盤活，做優(yōu)做強”的重大決策。在實施過程中，市委、市政府始終把維護好職工的合法權益放在突出位置，采取有力措施做好職工的分流安置。
市委、市政府本著貫徹落實科學發(fā)展觀、以人為本的精神，通過加大資金安排力度，給予企業(yè)職工安置分流的優(yōu)惠政策，切實保障職工合法權益。要求在做好金河紙業(yè)關漿轉產(chǎn)工作中，必須本著對職工高度負責的態(tài)度，帶著感情積極做好職工的分流安置，以優(yōu)惠政策安置好金河公司分流員工。
由于金河紙業(yè)關漿涉及到主業(yè)的調(diào)整，剩余的產(chǎn)能難以吸納原有職工全部上崗。雖然金河紙業(yè)關漿轉產(chǎn)不是改制行為，但是市委、市政府充分考慮到金河公司及職工為鎮(zhèn)江發(fā)展所作的歷史貢獻，在相關法律法規(guī)的基礎上，比照企業(yè)改制政策，制定了更為優(yōu)惠的人員分流安置初步方案。即：對企業(yè)中年齡較大、工齡較長的職工，給予退養(yǎng)或協(xié)保。這部分職工，將轉由勞動保障事務代理機構進行代理，由代理機構代為發(fā)放生活費和繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險費，直至退休，待職工達到法定退休年齡時，辦理正式退休手續(xù)，由社會保險統(tǒng)籌基金按月支付養(yǎng)老金。對于兩代同廠、夫妻同廠、現(xiàn)役軍人家屬、烈屬、革命傷殘退伍轉業(yè)軍人、企業(yè)工傷人員等特殊困難群體，給予政策照顧、妥善處理。
市委、市政府正加大扶持力度，以促進金河紙業(yè)加快發(fā)展，盡快解決年輕職工上崗問題。目前，市相關部門也在積極抓緊實施企業(yè)重組轉產(chǎn)工作，以盤活企業(yè)資產(chǎn)、提升裝備水平、優(yōu)化產(chǎn)品結構，努力使企業(yè)走向新生。在初步方案中，對年齡偏小、工齡相對較短不符合退養(yǎng)和協(xié)保條件的職工，繼續(xù)履行原勞動合同，將在企業(yè)內(nèi)部和新上項目中予以安置，確保職工基本生活，以解決他們的后顧之憂。
目前，市委、市政府組成的專門工作組，采取多種渠道，廣泛征求聽取職工意見，以進一步完善職工分流安置方案。（孫凱）
