編者按：知名環(huán)保人士、自由撰稿人楊建初先生在其個人博客（http://bijiashanke.blog.sohu.com）發(fā)表了題為《 玖龍人有話要說 》的文章。經(jīng)楊建初先生授權(quán)許可，現(xiàn)全文轉(zhuǎn)載如下，以饗讀者。
三天前，我為玖龍紙業(yè)說了幾句公道話，今天幾位玖龍紙業(yè)的員工給我發(fā)來郵件，表示也有話要說，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)如下：
一、銷售部王鵬
最近一段時間看到網(wǎng)上和部分媒體發(fā)布的關(guān)于公司的一些不實報道，作為一名玖龍公司的員工，作為一名每天都工作和生活在玖龍的玖龍人，我感到非常痛心和憤慨�？吹轿宜鶡釔鄣木笼埡臀宜鹁吹膹堃鸲麻L受到一些不實報道及某些人的無端抨擊和指責(zé)，作為一名有良知的人、作為一名公司的老員工，我覺得有責(zé)任、有義務(wù)談?wù)勎宜吹降�、親身經(jīng)歷到的玖龍。畢竟，事實勝于雄辯，無端的抨擊和指責(zé)并不能掩蓋真實的玖龍。
我是1996年大學(xué)畢業(yè)就直接來東莞玖龍紙業(yè)有限公司工作的，現(xiàn)就職于玖龍公司銷售部。一轉(zhuǎn)眼，12年過去了，12年間我從一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生成為 一名玖龍公司的銷售人員，而東莞玖龍也從1996年的籌建處發(fā)展成為今天年產(chǎn)365萬噸的大型造紙企業(yè)�；厥走^去12年的經(jīng)歷，我為玖龍迅猛的發(fā)展速度而倍感自豪、我為玖龍創(chuàng)造了世界造紙發(fā)展史上的奇跡而歡欣鼓舞。作為玖龍公司最早的一批員工之一，我很慶幸自己能在玖龍創(chuàng)業(yè)之初就進(jìn)入了玖龍；作為玖龍公司發(fā)展的見證者、親身經(jīng)歷者，我為公司、為自己感到無比自豪。過去12年，公司給予了我很多、為我提供了良好的工作待遇和發(fā)展平臺，使我有機(jī)會隨著公司的迅猛發(fā)展而逐步成長；過去12年，在公司的悉心培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我有對銷售工作的半知半解到比較熟悉，我個人也從業(yè)務(wù)員被公司提拔為業(yè)務(wù)主管再到區(qū)域經(jīng)理；過去12年，我付出了一些，我也收獲了很多，公司為我提供了廣闊的發(fā)展機(jī)會。我自己在公司的成長經(jīng)歷證明了公司一貫實行的“以人為本”的管理利念，只要你肯努力，公司肯定會讓你做到人盡其才；只要你肯付出，公司一定會給你相應(yīng)豐厚的回報。回首過去12年的工作經(jīng)歷，我始終對公司懷有深深的感激之情，感激公司給了我工作的機(jī)會和發(fā)展的平臺，在這里我成家立業(yè)、在這里我找到了人生的舞臺。我想，我會一直懷著這顆感激的心去為公司服務(wù)、去為公司做出我最大的努力。
作為公司的老員工、作為一名工作、生活在玖龍的玖龍人，我非常珍惜每天在公司工作、生活的點點滴滴。我非常清晰的記得創(chuàng)業(yè)之初公司高層領(lǐng)導(dǎo)與我們的同甘共苦，我非常清晰的記得非典時期公司全體員工的眾志成城，我非常清晰的記得公司組織的生態(tài)之旅，我非常清晰的記得公司率先實行的雙休日，我非常清晰的記得公司率先實行的十天帶薪假期，我非常清晰的記得公司組織的燒烤飄香，我非常清晰的記得公司中秋、春節(jié)文藝晚會的好戲連臺，我非常清晰的記得年終餐會上董事長、劉總裁、張總裁的親切笑容和暖心話語，我非常清晰的記得年終談話時董事長的淳淳教誨，我非常清晰的記得公司2006年3月3日香港的成功上市、我非常清晰的記得公司十周年慶典晚會上那沉甸甸的金牌……作為一名玖龍人，對公司的一切，如人飲水、冷暖自知。我們知道，所有這一切，都是公司為我們每一位員工創(chuàng)造的，值得我們?nèi)ズ煤谜湎В?/p>
當(dāng)然，作為一名玖龍人，我們也深深知道，因為公司的高速發(fā)展有些方面可能還存在不完善、不盡如人意的地方，這就更需要我們每一位玖龍人去更好的加強(qiáng)和完善自己的工作，從我做起、從一點一滴做起，來為我們的玖龍?zhí)泶u加瓦，讓我們的玖龍發(fā)展更健康、讓我們的玖龍發(fā)展更迅猛！
作為一名玖龍人，我珍惜玖龍的今天；作為一名玖龍人，我衷心祝愿玖龍明天更美好！
二、生產(chǎn)部董夫興
最近看到網(wǎng)上一些攻擊公司的流言，作為公司的一員我感到很氣憤，我不能理解那些所謂“潛入”者所說的，不知道他們是什么居心？
我2003年入職，在公司五年感受最深的是公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心和培養(yǎng)，05年以來公司每年都會免費資助一些貧困地區(qū)的孩子到廣州華南理工大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)，并每月給生活費，畢業(yè)后安排到公司上班，公司特別關(guān)心對員工的培養(yǎng)，每月都安排一些專業(yè)培訓(xùn)，對那些有能力的員工給予很大的發(fā)展空間，董事長也特別關(guān)心員工的衣食住行，她經(jīng)常說：一定要員工吃好，住好，讓員工有家的感覺。她讓張總親自負(fù)責(zé)飯?zhí)�，不斷的蓋員工宿舍，公司有二十幾輛大巴接送員工上下班，宿舍小區(qū)有籃球、足球、網(wǎng)球場地，有游泳池，及員工娛樂中心，公司每年都會舉行運動會，中秋燒烤，年終聚餐，年終晚會，每次聚會董事長和公司領(lǐng)導(dǎo)都會和員工一起娛樂。試問哪個所謂“吸血工廠”能做到？我算一筆帳給那些所謂“潛入”者：公司（東莞）差不多有一萬人，而據(jù)我了解大部分是一人養(yǎng)全家，按每家三口算，玖龍直接養(yǎng)活三萬人，帶動一方經(jīng)濟(jì)。我在懷疑那些潛入者的動機(jī)，連員工家屬都說：既然是調(diào)查為什么不多方了解，而只聽取片面之言，拍幾張照片就把別人說成“吸血工廠”，你憑什么？！
三、原料部孫啟新
我叫孫啟新，現(xiàn)任玖龍物流(原料)部副經(jīng)理，來玖龍工作已經(jīng)四年，此前在玖龍銷售部從事售后服務(wù)主管工作，在此前94年大學(xué)畢業(yè)后，我在山東的一家造紙廠從事造紙和銷售工作，至今在造紙行業(yè)已有11年從業(yè)經(jīng)驗。07年11月被調(diào)到玖龍原料部從事管理工作。針對最近網(wǎng)上和媒體對玖龍的一些新聞風(fēng)波（關(guān)于原料部的事情比較多），我想站出來談一下個人的看法：
1、我對玖龍紙業(yè)的認(rèn)識和對公司高管的評價
玖龍紙業(yè)從建廠到現(xiàn)在在12年內(nèi)發(fā)展特快，引起全國乃至全世界造紙行業(yè)的關(guān)注，同時也加速了中國造紙業(yè)和世界紙業(yè)的整合。公司的董事長和高管領(lǐng)導(dǎo)是敬業(yè)的、執(zhí)著的和擁有更高的理想和追求的——那就是振興中國的造紙事業(yè)。我們的老板雖然年愈半百，但他們是起早貪黑不停的忙碌著，這是玖龍員工有目共睹的，金錢對于他們已經(jīng)完全滿足他們及幾代人的需要，而他們?yōu)榱耸裁矗课艺J(rèn)為：是為了自己的理想和追求！是為了創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，用實際行動為社會作貢獻(xiàn)。我們的高管也是國內(nèi)或國際行業(yè)內(nèi)精英，也在實際工作用行動實現(xiàn)與國際接軌。網(wǎng)上評論“玖龍是血汗工廠，董事長點血成金”，我本人認(rèn)為文章作者對中國的造紙行業(yè)簡直一竅不通，他的一些評價是幼稚和不負(fù)責(zé)任的（對行業(yè)不熟悉，有情可原）。這么敬業(yè)的老板和高管，怎么可能是“血汗工廠”呢？�。�！
2、對原料部和本部門從業(yè)人員的認(rèn)識
初到原料部，工作區(qū)域比較分散和廣大，同時工作也比較辛苦！作為從事造紙行業(yè)工作的老工作者，我從廢紙循環(huán)回收再利用看到了大片的森林和青山綠水，因為無論是木槳廠和造紙廠或多或少對環(huán)境是有些影響的，但是利用回收廢紙再造紙的是比較環(huán)保的，因為廢紙是再生資源，廢紙就是木材和森林。全中國乃至全世界紙業(yè)行業(yè)流程都大同小異，雖然我的工作比較辛苦，但我認(rèn)為在實現(xiàn)我的理想和價值的同時，我在為中國的造紙業(yè)貢獻(xiàn)微薄之力！
原料部的從業(yè)人員大多是小學(xué)、初中畢業(yè)的，大家來自五湖四海，思想素質(zhì)和價值觀參差不齊，正因為如此所以比較容易被人利用和盲從，他們是無辜的。但不排除少部分員工出工不出力，由于年輕容易熱血沸騰，不能對自己正確定位，對公司說三道四的，對實現(xiàn)個人價值的最大化和個人職業(yè)生涯的美好規(guī)劃，本來就是社會進(jìn)步的表現(xiàn)，這是無可非議的，但如果他（她）對玖龍不滿意，可以選擇另謀高就，但如果存在混日子的話，我相信這是全世界老板和管理層是絕對不允許的。由于原料部從業(yè)人員較多，基層管理干部的管理水平需要進(jìn)一步提高，公司老板的一些好的想法，我們執(zhí)行的比較慢和有些不到位的地方，我們公司由于場地所限，一些規(guī)劃和后勤保障工作還在完善，所以一部分員工對原料部的管理層和公司存在一些不滿，也是可以理解的。我們要往長遠(yuǎn)看，要看主流，要看老板給員工的薪酬和待遇，要和同行業(yè)同崗位的員工相比較，但所有的這一些，不能把過錯發(fā)泄在公司和老板身上。
面對當(dāng)前復(fù)雜的國際國內(nèi)政治和經(jīng)濟(jì)形勢，建議每一位有思想和有良知的中國人必須時刻保持清醒的頭腦，用客觀公正、實事求是的眼光看待玖龍紙業(yè)，用理解和寬容的心態(tài)對待發(fā)展中國家企業(yè)存在的一些問題。我始終堅信“實踐是檢驗整理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，祝愿玖龍紙業(yè)會渡過風(fēng)雨，再見彩虹。未來和事實會證明一切的一切！
四、銷售部熊小秋
“如果沒有遇見你，我將會是在哪里？日子過得怎么樣……………”當(dāng)這熟悉的旋律在耳邊響起的時候，禁不住會去思考生活中的或得或失。很慶幸的，每一次思考我對生活都是充滿了感激。感激曾經(jīng)感動過的、曾經(jīng)追悔過的、曾經(jīng)惱怒過的人和事。
我是一個一向樂天主義的人，對生活充滿了好奇和期待。
2006年，我的生活翻開了嶄新的一頁。這一年我將踏出校門迎接一個新的社會角色。雖然在大學(xué)以及更早的生活中我努力的為適應(yīng)這個角色做了很多準(zhǔn)備，但是還不免會有彷徨、焦慮。臨近畢業(yè)的一次體檢讓這種彷徨和焦慮更是籠罩了我生活中的所有角落。醫(yī)生告訴我體檢結(jié)果表明我是乙肝病毒攜帶者。
像是一個晴天霹靂樣，讓我一下子變得手足無措。曾經(jīng)那么憧憬的未來仿佛一下子變得很遙遠(yuǎn)。關(guān)于乙肝患者的各種言論不停地在我腦中浮現(xiàn)。雖然醫(yī)生告訴我說我的身體狀況很好，但是我還是深深的感受到了沉重的壓力。我不承認(rèn)自己屬于社會群體中的異類或者說弱者，我鼓勵自己把真實、積極的一面勇敢的展現(xiàn)在前來招聘的人面前。但后來在求職路上的經(jīng)歷卻讓我不得不承認(rèn)殘酷的現(xiàn)實。失望、惶恐、憤怒、期待交織成了我當(dāng)時復(fù)雜而紛亂的心情。樂觀的心態(tài)在現(xiàn)實面前也顯得蒼白無力。
偶然間，我在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上看到了“玖龍紙業(yè)有限公司”的現(xiàn)場招聘會。雖然行業(yè)與我的專業(yè)并不很對口，但公司當(dāng)時招聘的職務(wù)卻是我很向往的。揣著復(fù)雜的心情，我參加了公司舉行的面試。一路披荊斬棘，一切似乎都很順利。后面公司組織體檢，我不安的等待著結(jié)果。坦率的說當(dāng)時內(nèi)心的害怕和焦慮控制了所有其他的情緒。在經(jīng)歷了多次挫折失敗后，我都不知道該說是自己變得脆弱了還是現(xiàn)實太殘酷了，有感以來第一次我感受到被屏棄的辛苦。難道尋找一個公平競爭的工作機(jī)會真有那么難嗎？難道自己今后的道路真的會因為這樣的無奈遭遇而完全改寫嗎？像是在等待審判一樣，我焦躁的等待著面試最終的結(jié)果。
一樣的，體檢的結(jié)果沒有變化，但是不一樣的是這次我被錄取了。一段時間以來積聚的憤然和焦慮在瞬間化做了我對生活的感激�！熬笼垺苯o我的這次工作機(jī)會不僅僅是改變了我短期的生活或者說命運，更重要的是他讓我再一次的找回了對于社會、對于生活的那份感激。
轉(zhuǎn)眼間來到“玖龍”已有兩年了，兩年來的變化得到了許多同學(xué)和朋友的認(rèn)同。雖然很忙碌，雖然有時候也會感覺很辛苦，但是感受到自己跟公司一樣在快速成長、成熟我只覺得很欣慰和滿足。我很慶幸自己來到了“玖龍”這樣一個激情洋溢、積極進(jìn)取的團(tuán)隊。歷往開來的玖龍人用集體的智慧和辛勤的付出創(chuàng)造了中國乃至世界一個10年發(fā)展的造紙神話。我也希望自己能跟隨“玖龍”發(fā)展的步伐，實現(xiàn)自己，超越自己。
公司發(fā)展還有很長的路要走，緊隨公司發(fā)展的各種制度和設(shè)施還有待進(jìn)一步完善。但我相信只要堅定我們的信心和目標(biāo)，“玖龍”的明天會更好，“玖龍人”明天的道路也會更寬廣。感恩玖龍，感謝玖龍，這是我此時最想說的話。
五、實習(xí)生馮德成
“蘿卜青菜，各有所愛”的佳句道出了個人取向上不同的客觀標(biāo)準(zhǔn)，我不是圣人，也不能逃脫這樣的宿命。
有人會喜歡輕閑而又有工資保障的工作，但我作為一名年輕人看來，其實不然；我本是一名鄉(xiāng)校中學(xué)人民教師，那里有清澈的河流、純樸的村民，在教書育人之余，常愜意于釣魚和玩牌，生活可謂幽閑之極。然而，在五年的教師工作后，我毅然選擇了離開，攻讀碩士研究生，因為我更喜歡尋求足球比賽中拼盡全力打入一球后揮汗慶功的感覺，更喜歡用緊張有序的工作來充實自己的人生，更喜歡通過努力去實現(xiàn)自己的人生和所學(xué)專業(yè)價值。
2008年3月26日，在我碩士研究生畢業(yè)之前，我按自己的擇業(yè)趨向，選擇了到東莞玖龍紙業(yè)有限公司實習(xí)，到現(xiàn)在已近月余。
在這里我看到了最真實的企業(yè)文化和員工生活，通過實習(xí)培訓(xùn)，及工廠參觀，從宿舍到車間，到處秩序井然，從費紙回收造紙到造紙后尾渣燃燒發(fā)電，無不體現(xiàn)東莞玖龍紙業(yè)有限公司節(jié)能、生態(tài)環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)辦廠理念；同時公司也給每個員工足夠的發(fā)展空間，看到企業(yè)在內(nèi)部管理上的規(guī)范和透明，看到一個和諧向上的企業(yè)文化。當(dāng)然我們也看到企業(yè)每月為員工集體舉行的生日party，拔河比賽，田徑運動會等，以及完備員工業(yè)余生活場所，如籃球場、足球場、網(wǎng)球場、員工娛樂中心等，無不體現(xiàn)對員工的人性關(guān)懷，在諸多感觸的同時，我也漸漸的接受了玖龍。
六、實習(xí)生魏敏
來玖龍有二十九天了，想寫點東西留下這二十九天的工作生活經(jīng)歷，又不知道怎樣從何寫起，想想，還是將自己在玖龍這些天所經(jīng)歷的瑣事，回憶著記錄一下了吧。
我是3月26日和師哥一起，從昆明西南林學(xué)院來玖龍的。第一個碰到的是曉鵁，也是和我們一起實習(xí)的，我們?nèi)俗∫粔K。因為剛到，我們?nèi)顺鋈?zhǔn)備了些日常用品，回來時候就看見好多人在籃球場里，過去一打聽，才曉得是公司在組織舉行“玖龍杯”拔河比賽，今天是開幕式和初賽，接著的兩天就是復(fù)賽和決賽了。我們看完比賽，回宿舍，張卡就來看我們?nèi)齻�人了，跟我們說了實習(xí)安排的事情。看見我們準(zhǔn)備的被褥很薄，他就回去把自己的毯子拿來讓我用了。確實，剛來東莞的那幾個晚上是比較冷的。
3月29日，自己來玖龍有幾天了，培訓(xùn)完后，就去上網(wǎng)了。晚上回來，看到足球場在放露天電影。突然想起今天晚上有兩部好電影可以看呢。我們一起就去看完了趙本山主要的《落葉歸根》。
3月30日，我們看見好多人在娛樂中心，也就了湊過去，原來是個生日party，好熱鬧的。突然有人喊我們一起進(jìn)來，參加生日party。進(jìn)去后，才曉得是三月分的員工集體在過生日。有近百人呢，而且每人都有塊蛋糕和一份禮物。后來才知道，玖龍每月都要給員工們集體過這樣的生日party。
4月1日我們?nèi)齻�人一起參觀了玖龍的生產(chǎn)車間。 從污水處理到焚燒爐，在到生產(chǎn)一線，給人的感覺是兩個字：干凈。
4月3日，看到四月份員工生日party又開始準(zhǔn)備起來了，在招募生日會主持人，祝福天使。最后是21日晚上在娛樂中心舉行的。這次我沒參加，去上網(wǎng)了，回來時侯已經(jīng)結(jié)束了。
4月8日，記得那天吃飯去的早，自己打了兩個豬腳，很好吃。到現(xiàn)在還回味著呢。之后的幾天，聽說也有，但是我們?nèi)サ耐砭蜎]有碰到了。
這些天，我們在工作之余討論最多的話題，就是玖龍每年都會舉行的田徑運動會。說說自己能參加什么項目，聊聊之前舉行運動會的記錄，想想自己能不能打破記錄。
以上是自己這些日子的一些經(jīng)歷了，給自己留個紀(jì)念了。
七、銷售部王希
我叫王希，是陜西科技大學(xué)07屆營銷專業(yè)畢業(yè)生。非常的幸運，在我跨出的人生第一步我就走得又快又穩(wěn)，因為，我來到了玖龍紙業(yè)。
最近，在網(wǎng)上出現(xiàn)了一些針對我們公司的所謂調(diào)查，這極大地詆毀了我們大家都愛著的玖龍，在此我想給大家談?wù)勎业囊恍┱鎸嵏惺堋?/p>
07年7月6日，我第一次踏入了玖龍，我所受到的是前輩對我的悉心照顧，首先就對我們這一批畢業(yè)生進(jìn)行了全方面的培訓(xùn)，雖然我們所干的是銷售，但是公司把從廢紙到成品紙的每一個過程都教授給了我們，包括廢紙分類，我們都親身體驗過，公司這樣做是讓我們?nèi)ンw會每一張紙真的是得來不易的。變廢為寶，保護(hù)環(huán)境是我們每一個人應(yīng)盡的義務(wù)，更是我們的責(zé)任。那些說我們公司是“血汗工廠”的人們之所以會這樣認(rèn)為，是因為他們不了解這個行業(yè)的情況，如果用造紙行業(yè)和飲食行業(yè)去比較，那么未免也太風(fēng)牛馬不相及了吧。
培訓(xùn)之后，我們開始真正地融入到玖龍的生活中來。
在日常生活中，我們感到我們所住的玖龍小區(qū)是多么的美麗，花園式的宿舍小區(qū)和美麗的東江包圍著我們，讓我們每天都能感到生活的樂趣，不僅僅如此，我們還有四個籃球場，一個草坪足球場，兩個網(wǎng)球場，一個兒童娛樂場，花園中有小湖、小亭、小徑、草、花、樹、無不構(gòu)成了人人向往的生活美境。生活在這樣的環(huán)境中，從哪里感受到“黑心”？
從我來的那天起，我就深深地愛上了玖龍，剛來兩個月，我就被選中作為了迎新晚會的主持人，公司用特有的方式歡迎新員工的加入，那一天過得真的非常的開心。緊接著，公司又舉辦了中秋大型燒烤晚會，整個公司的同事分三天全部參加，其中燒烤的材料、酒、飲料，全部是由公司提供的，張茵董事長和公司的領(lǐng)導(dǎo)層與大家舉杯同慶，共同度過了一個歡樂的中秋。之后，公司還讓我主持了銷售部年終聚餐，歌詠比賽、支持人大賽、玖龍紙業(yè)2007年新春晚會，玖龍所有的活動，無不滲透著對公司員工的愛，這所有的一切，又從何說起她的“黑心”？這明顯是對我們的一顆赤誠的紅心�。。�！
生活中，我也和張茵董事長以及公司的領(lǐng)導(dǎo)層都有過接觸，董事長是一個和藹的女人，甚至我都能感受到她對我們母性的愛，記得主持銷售部年終聚餐時，她把我和我們區(qū)域經(jīng)理緊緊摟在懷里照相，臉上洋溢著愉快的笑，還似母親般地對我說：“王希，小伙子主持的不錯！好好干�。 贝藭r此刻，我真的無法感受到董事長的黑心！�。�
董事長是和我們住在一起的，經(jīng)�？梢栽谒奚嵋姷剿�，她和張總裁是眾所周知的辛勞，他們根本沒有什么白天黑夜，也沒有什么周末假期，如果不是他們這么勤苦地工作，我們又哪里來的穩(wěn)定的工作？然而，他們還是經(jīng)常抽出一些時間來深入到我們之中和我們談心，“累在身體上，不要累在心里”，董事長和公司領(lǐng)導(dǎo)層現(xiàn)在卻還要為一些無聊的事情搞得身心疲憊，卻仍然為了我們的工作不辭勞苦的奔波，難道我們不應(yīng)該感謝他們嗎？
在工作中，我覺得我們大家的工作環(huán)境都很好，我們上班都是公司的通勤車接送，包括在外居住的同事，在南洲村、在廣州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、在東盛新城、在大盛村，公司會按時把員工送到公司。剛開始我們是在舊辦公大樓，隨著公司的發(fā)展和壯大，在去年10月份我們就已經(jīng)搬進(jìn)了嶄新的辦公大樓。新辦公大樓環(huán)境優(yōu)雅，讓每一個工作人員和來訪人員都感到心情舒暢。
我們每一個大學(xué)生初來公司都有“分配”的師傅，師傅教給我們工作職責(zé)，交給我們公司ERP管理系統(tǒng)的操作，教給我們?nèi)绾魏涂蛻魷贤ǎ谶@里我們學(xué)到了在課本上學(xué)不到的東西，然而，這里的氛圍卻如同學(xué)校般地和睦。同事關(guān)系融洽，上下級關(guān)系融洽，難得見到有其他公司像我們公司這樣的“和諧小社會”，更哪里談得上是黑心工廠呢？至于周末加班，那是要看一個人的責(zé)任心有多大了，其實公司也不會很要求大家加班，很多的情況是同事自己要來公司把沒有做完的事情做完。在周末任何時間可以來公司，任何時間可以走，不存在什么加班的。我在公司就很受各位同事、我?guī)煾�、區(qū)域經(jīng)理、部門經(jīng)理甚至是張總的照顧，因為他們懂得愛自己的員工、幫助自己的員工成長，如果我不是在玖龍，會得到這樣的待遇嗎？
這幾天，我看到網(wǎng)上的各種評論，真的感到很氣憤，大家做事情不能這么片面，任何事情都要從多方面去看待，像這樣一葉障目，如何才能認(rèn)識到事情的真相呢？(攝影 楊建初)
