5月4日， 2008年北京奧運(yùn)會火炬“祥云”在海南三亞傳遞，這是北京奧運(yùn)圣火在國內(nèi)首次傳遞，金光集團(tuán)APP組織員工到三亞火炬?zhèn)鬟f沿線排列方陣迎接“祥云”。為了迎接這一充滿激情的時(shí)刻，員工們凌晨3點(diǎn)就在海口集中，前往充滿憧憬和夢想的三亞。在三亞海月廣場上的87號圣火交接點(diǎn)，金光集團(tuán)APP林務(wù)員工身著整齊的白色T恤，臉上貼著鮮紅的國旗，手中搖動著白底五環(huán)奧運(yùn)旗和五星紅旗，高聲齊唱“我的祖國”、“團(tuán)結(jié)就是力量”等激昂的歌曲，迎接圣火的到來，表達(dá)他們對北京2008奧運(yùn)會的熱情支持。金光集團(tuán)APP員工溢滿青春風(fēng)采的形象，成為圣火途經(jīng)三亞一道亮麗的風(fēng)景線。
APP員工圣火傳遞現(xiàn)場吶喊歡呼
從上午8時(shí)開始，大家就一直在期盼圣火的到來，五月的三亞，陽光燦爛，天氣炎熱。但是，金光集團(tuán)APP的員工為等待著圣火的到來，在這一刻已經(jīng)和三亞這個(gè)美麗的、充滿激情和活力的城市成為一體，把自己火一樣的情懷融入了這火辣辣的盛大集會現(xiàn)場。
參加迎圣火活動的任文斌說：“奧運(yùn)，中華兒女百年夢圓，每一個(gè)中國人都為這一民族盛事而驕傲自豪，祥云火炬點(diǎn)燃了無數(shù)海外游子的奧運(yùn)激情和拳拳愛國之心。作為一家外資企業(yè)來說，金光集團(tuán)APP實(shí)踐的綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式，和綠色奧運(yùn)、人文奧運(yùn)的精神一樣。今天迎接奧運(yùn)圣火的活動，能夠極大地增強(qiáng)企業(yè)員工的愛國主義情懷，鼓勵他們?yōu)樽鎳�、為奧運(yùn)、為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量�！�
為迎接火炬?zhèn)鬟f這一天，金光集團(tuán)APP中國林務(wù)總部和旗下海南金華林業(yè)有限公司的員工早早做好準(zhǔn)備工作�！跋氲骄鸵吹交鹁媪耍覀兌挤浅５募�，這是我們這代人的幸運(yùn)和驕傲。”符亞錦是金光集團(tuán)APP來參加迎奧運(yùn)圣火員工中的一位，也是其中許多因?yàn)榧佣恢X的一位。
下午2：30分，圣火“祥云”傳遞到了087號交接點(diǎn)，金光集團(tuán)APP的手持五星紅旗和奧運(yùn)五環(huán)旗，臉上貼上中國國旗和公司LOGO，興高采烈地呼喊著口號，祝福奧運(yùn)，祝福北京，見證這一激動人心的時(shí)刻。“金光集團(tuán)APP祝北京2008奧運(yùn)會圓滿成功”的橫幅迎風(fēng)招展，鮮艷的五星紅旗連成一片；“北京奧運(yùn)”、“中國加油！”的口號此起彼伏。面對圣火傳遞激動人心的場面，許多員工喊啞嗓子也渾然不覺。APP員工吳筱翠面對著現(xiàn)場媒體記者的話筒，興奮地說：“太激動了，這一輩子第一次，實(shí)在是太激動了，看到奧運(yùn)圣火火炬?zhèn)鬟f交接，感覺非常神圣、自豪，作為華人企業(yè)集團(tuán)APP的員工，我會用真誠努力實(shí)踐綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)，為2008北京奧運(yùn)吶喊助威�！�
祥云火炬點(diǎn)燃了無數(shù)海外游子的奧運(yùn)激情和拳拳愛國之心。除了迎接奧運(yùn)圣火外，金光集團(tuán)APP還更加深入地參與到奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f當(dāng)中去，通過一系列與火炬相關(guān)的活動，向全世界傳播奧運(yùn)精神，展示海外華僑的拳拳赤子之心。
作為林漿紙一體化綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭羊，金光集團(tuán)APP一直強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任感。申辦2008年奧運(yùn)會成功不久，北京就進(jìn)入了緊張的籌備工作，北京市政府決定在準(zhǔn)備修建的奧運(yùn)場館中選擇一個(gè)，為廣大港澳臺僑同胞提供捐資共建奧運(yùn)場館、為奧運(yùn)做貢獻(xiàn)的機(jī)會，這個(gè)場館最后指定為國家游泳中心。金光集團(tuán)董事長兼總裁黃志源獲悉后立即向奧運(yùn)體育場館-水立方捐贈1億元人民幣。黃志源表示，海外華僑華人就像遠(yuǎn)嫁他鄉(xiāng)的女兒，對自己的“娘家”有著特殊的感情。申奧成功，使我們備受鼓舞，每一個(gè)華僑華人都愿意為北京奧運(yùn)會增磚添瓦。
金光集團(tuán)APP企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位上與奧運(yùn)精神也是相通的。這是因?yàn)閺哪撤N意義上說，奧運(yùn)精神就是創(chuàng)新與爭第一的精神。金光集團(tuán)APP追求卓越管理，不斷學(xué)習(xí)國際上先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)如KPI目標(biāo)管理、6SIGMA、CTR、MYSAP等，并將其整合創(chuàng)建為具有自身特色的MBOS
(Management By Olympic System)奧林匹克管理系統(tǒng)，并運(yùn)用MBOS奧林匹克管理平臺開展的一項(xiàng)企業(yè)競賽活動。MBOS是金光集團(tuán)自創(chuàng)的一種管理模式，主要目的是運(yùn)用奧林匹克精神去激勵每一家企業(yè)、每一名員工去挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，通過KPI、SDA、PPO、指標(biāo)競賽等各項(xiàng)MBOS活動的有效開展，調(diào)動廣大員工的積極性，上下群體動員，群策群力，通過不斷地科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)林漿紙一體化清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排的可持續(xù)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式。
