2008年4月20日，金光集團(tuán)APP旗下廣西林務(wù)事業(yè)區(qū)新購(gòu)置了一批防火服、森林消防頭盔、森林消防手套等勞動(dòng)安全保障用品。廣西林務(wù)事業(yè)區(qū)采購(gòu)處的羅旋向筆者介紹說(shuō)，金光集團(tuán)APP林務(wù)廣西事業(yè)區(qū)每年都會(huì)投入資金為一線的林業(yè)員采購(gòu)防火服等勞動(dòng)安全保障用品，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障制度建設(shè)，保障員工的權(quán)益。截至目前為止，廣西林務(wù)事業(yè)區(qū)在勞動(dòng)安全保障用品的資金投入達(dá)4500萬(wàn)元人民幣。
國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)章制度明確要求：凡從事危險(xiǎn)作業(yè)的，企業(yè)必須提供合格的安全帽、安全帶等必備的安全防護(hù)用具，而生產(chǎn)人員也應(yīng)按規(guī)定正確佩戴和使用。
金光集團(tuán)APP中國(guó)林務(wù)事業(yè)部蔣國(guó)深總經(jīng)理深有感觸地說(shuō)：“作為企業(yè)，與員工共同做好安全防護(hù)，不僅對(duì)員工是一個(gè)保護(hù)，對(duì)企業(yè)也是一個(gè)保護(hù)，對(duì)企業(yè)和員工都是好事，公司與員工不僅僅是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，員工應(yīng)該對(duì)企業(yè)有歸屬感，同時(shí)企業(yè)也有責(zé)任和義務(wù)為員工提供良好的就業(yè)環(huán)境并不斷向員工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)�！笔畮啄陙�(lái)，金光集團(tuán)APP一直把防范安全生產(chǎn)事故放在突出的位置，無(wú)論是在工廠還是在林地，公司都嚴(yán)格要求員工牢固樹立安全生產(chǎn)理念，采取一系列強(qiáng)有力的措施，有效遏止了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
APP廣西林務(wù)事業(yè)區(qū)為一線作業(yè)員工定期購(gòu)置相應(yīng)的勞動(dòng)安全保障用品僅僅是金光集團(tuán)APP落實(shí)公司商業(yè)道德規(guī)范，保障企業(yè)員工各類安全保障要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，改善工作條件，關(guān)注員工職業(yè)健康，執(zhí)行社會(huì)保障規(guī)定的一個(gè)縮影。金光集團(tuán)APP自1992年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，就嚴(yán)格遵守各項(xiàng)商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)氐姆珊鸵?guī)范。金光集團(tuán)APP認(rèn)為員工是企業(yè)的核心動(dòng)力，從各個(gè)方面維護(hù)員工權(quán)益。APP員工勞動(dòng)合同簽訂率、人身意外保險(xiǎn)率、醫(yī)療保險(xiǎn)率等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，僅APP中國(guó)林務(wù)2007年為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)金額就達(dá)3千多萬(wàn)元人民幣，公司還每年投入37萬(wàn)余元用于員工體檢等相關(guān)安全勞動(dòng)保障，公司始終嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)保護(hù)法》《未成年人保護(hù)法》，建立并完善員工薪酬與績(jī)效管理長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，逐步提高員工的福利水平。同時(shí)，還為員工建立結(jié)婚、生育、過(guò)生日發(fā)放賀金和生日蛋糕等福利制度。APP在實(shí)現(xiàn)盈利穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障制度建設(shè)，保障職工權(quán)益。逐步形成了“企業(yè)依靠員工謀發(fā)展、員工愿為企業(yè)作貢獻(xiàn)”的和諧發(fā)展環(huán)境。
金光集團(tuán)APP始終堅(jiān)持“員工權(quán)益得到保護(hù),在加強(qiáng)組織建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益方面，集團(tuán)公司工會(huì)在下屬的各企業(yè)均設(shè)有工會(huì)組織，員工100%加入工會(huì)。集團(tuán)公司按時(shí)足額撥付群團(tuán)經(jīng)費(fèi)，以豐富多樣的文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，豐富員工文化娛樂(lè)生活，把企業(yè)的各項(xiàng)中心工作落實(shí)到全體員工中，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決員工難事，辦好員工好事,扎扎實(shí)實(shí)為員工特別是困難員工辦實(shí)事、解難事。
金光集團(tuán)APP以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為員工撐起勞動(dòng)保護(hù)的安全傘，不但增強(qiáng)員工凝聚力，而且使員工積極參與到履行社會(huì)責(zé)任活動(dòng)中，2006年9月，金光集團(tuán)APP旗下陽(yáng)江金太陽(yáng)科技林業(yè)有限公司員工莫希廣的女兒被確診為“胸腺瘤并引發(fā)重癥肌無(wú)力”，無(wú)法自力呼吸，全天候在重癥病房監(jiān)護(hù)治療，每天花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)近2000元，貧困的家庭無(wú)力承擔(dān)如此高額的醫(yī)療費(fèi)用。消息傳到公司后，陽(yáng)江科技林業(yè)有限公司工會(huì)在粵西經(jīng)營(yíng)區(qū)馬上開展募捐行動(dòng)，一天半的時(shí)間就募集了11,000元，同時(shí)向APP各工會(huì)單位發(fā)出倡議書，號(hào)召工會(huì)組織為該名員工進(jìn)行募捐。倡議書發(fā)出后，APP林務(wù)各工會(huì)緊張?jiān)诠緝?nèi)部開展相關(guān)的募捐活動(dòng)，使該名員工的女兒得到了及時(shí)的醫(yī)治。為員工家屬募捐的事例在金光集團(tuán)APP內(nèi)部數(shù)不勝數(shù)，2007年4月，金光集團(tuán)APP廣西事業(yè)區(qū)靈山林場(chǎng)的林業(yè)員何威的父親被發(fā)現(xiàn)患了大腦動(dòng)脈瘤，導(dǎo)致眼瞼下垂無(wú)法睜眼看清物體，影響著視覺(jué)神經(jīng)和大腦的正常運(yùn)作。經(jīng)過(guò)醫(yī)院做動(dòng)脈穿刺手術(shù)檢查后發(fā)現(xiàn)腦內(nèi)腫瘤為一個(gè)大血泡，在腦內(nèi)隨時(shí)破裂造成顱內(nèi)大出血而隨時(shí)死亡。隨即而來(lái)的高昂治療費(fèi)用對(duì)何威來(lái)說(shuō)又是重重一擊。病魔無(wú)情，員工有愛。何威的父親得病的消息傳來(lái)后，APP員工都同情他們的遭遇，紛紛伸出援手。認(rèn)識(shí)或不認(rèn)識(shí)何威的員工都自發(fā)捐款，公司辦公室排起了募捐長(zhǎng)隊(duì)，10元，20元，50元，100元……很快，廣西事業(yè)區(qū)就為何威捐款18823元。事后，何威向公司員工發(fā)來(lái)了感謝信，信中寫道：“……我跟你們天各一方，相見無(wú)期，你們用你們寶貴的血汗錢來(lái)挽救我的家庭……讓父親能夠進(jìn)行手術(shù)戰(zhàn)勝病魔！近來(lái)我的腦海中經(jīng)常出現(xiàn)你們的身影，還有很多我不相識(shí)的人……我無(wú)法具體描繪你們的形象，但你們高尚的品格、助人為樂(lè)的精神將永存我心……,”
金光集團(tuán)APP在員工權(quán)益維護(hù)上一直秉承公司與員工利益兼顧的宗旨，在依法維護(hù)員工權(quán)益的基礎(chǔ)上，盡可能讓員工獲得更多的權(quán)益保護(hù)。因此，員工隊(duì)伍穩(wěn)定，提升了公司存在價(jià)值和信譽(yù)度，企業(yè)內(nèi)部更和諧更有凝聚力，員工感受到了家庭般的溫暖和奉獻(xiàn)的快樂(lè)，從而提升員工自身的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了員工、企業(yè)和社會(huì)的和諧發(fā)展。（沈燕）
