公司裁員近4成，通知只提前了9天。這種快速辭退行為，引發(fā)被裁員工的不滿。
亞美派克有限公司是南京一家生產紙包、紙箱的中外合資企業(yè)，職工以當地拆遷人員為主。由于受世界金融風暴的影響，2008年底至今，公司幾乎沒有訂單。為改變虧損現狀，企業(yè)采取了減員增效的手段。公司提前9天通知相關員工，明確告知2009年的勞動合同不再續(xù)訂，終止勞動合同，并辦理好生產交接手續(xù)。這次被裁減的員工有74名，占全體員工的38%左右。
離崗人員于2008年12月25日和12月26日，分別采取堵企業(yè)大門等過激辦法，要求企業(yè)給與公道說法。棲霞區(qū)龍?zhí)督值浪痉ㄋ藛T得知情況后，立即與勞動保障所聯手介入。先是向辭退員工闡明客觀經濟形勢，引導他們采取合法的手段同企業(yè)進行協商。近日，通過協調，勞資雙方達成協議，約定亞美派克有限公司今年3月10日前兌現被裁員工12月份的工資，每人補助一個月的經濟補償，另外，補助每人750元。勞動保障所承諾在一個月內努力協調，保證為失業(yè)員工提供新的就業(yè)崗位。
