壽光晨鳴板材公司積極探索培訓方法，不斷優(yōu)化培訓模式，切實提高了員工整體素質(zhì)，培訓工作取得顯著成效。
壽光晨鳴板材公司通過采取有針對性的培訓手段，強化員工實際操作能力的培訓，將課堂搬進車間，提高了員工的動手能力。對于備件的更換與維修，在不影響生產(chǎn)的情況下，采取師傅旁邊指導，新員工親自動手安裝的方法，大大提高了新員工的實戰(zhàn)能力，縮短了頂崗時間，受到了員工的一致好評。在安全培訓方面，公司也采取相應(yīng)實戰(zhàn)演習的方法，每周抽調(diào)一部門進行安全應(yīng)急預案演習，對演習中存在的問題及時予以整改，讓員工真正將安全知識應(yīng)用于實際工作中，有效預防了安全事故的發(fā)生。正是得益于良好的培訓工作，該公司才成為省內(nèi)第一家通過安全標準化評審的板材廠家。
同時，該公司根據(jù)自身生產(chǎn)實際，結(jié)合員工的培訓需求，有針對性地編寫培訓教材，在教材內(nèi)容的組織上不斷推陳出新，避免枯燥的文字堆砌與平鋪直述，多采用生動的案例與圖片，使培訓內(nèi)容更加生動具體，真正讓所學的知識一目了然，通俗易懂。除此之外，公司還先后從濟南、濰坊等地邀請多名專家就清潔生產(chǎn)、標準化管理、出口檢疫等進行培訓，使公司在產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場管理、成本控制、產(chǎn)品出口等方面較以前有明顯提高。
