匯勝集團(tuán)股份有限公司日前公布了首次公開發(fā)行股票招股說明書(申報稿),不過從招股說明書透露的信息看,匯勝集團(tuán)存在政府補(bǔ)貼過多、高科技企業(yè)資格認(rèn)定存疑、環(huán)保測評風(fēng)險過大等多個問題。
優(yōu)惠補(bǔ)貼比例過大
在剛剛結(jié)束的上市公司2011年年報披露過程中,不少上市公司依靠政府補(bǔ)貼等營業(yè)外收入實(shí)現(xiàn)了業(yè)績的正增長。匯勝集團(tuán)雖尚未取得登陸A股市場的資格,但“借外力”的力度卻不亞于A股上市公司。匯勝集團(tuán)公布的招股說明書顯示,2009年~2011年,公司的營業(yè)外收入分別為1983.85萬元、2203.24萬元、1177.84萬元,其中主要為政府補(bǔ)助。特別是2009年和2010年,政府補(bǔ)助分別為1527.50萬元和2053.50萬元,分別占到同期利潤總額的24.92%和30.51%。除了政府補(bǔ)貼外,稅收優(yōu)惠對匯勝集團(tuán)的業(yè)績也助力不少,由于公司屬于高新技術(shù)企業(yè),公司自2010年以來一直享受15%的所得稅率,公司因此在2010年、2011年分別獲得585.73萬元、766.73萬元的稅收優(yōu)惠,各自占當(dāng)期公司凈利潤總額的11.41%、10.4%。
高新企業(yè)名不符實(shí)
作為高新技術(shù)企業(yè),匯勝集團(tuán)近兩年獲得了不少稅收優(yōu)惠,但從招股書披露的信息看,匯勝集團(tuán)并不完全符合高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
匯勝集團(tuán)公布的招股說明書顯示,公司于2010年9月26日獲得由山東省科學(xué)技術(shù)廳等部門下發(fā)的《高新技術(shù)企業(yè)證書》,有效期三年。不過該招股說明書同時顯示,截至2011年底,公司及子公司員工總數(shù)為850人,其中具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的員工96人、具有大專以上學(xué)歷的148人,以上高學(xué)歷員工占公司員工總數(shù)的28.71%。然而科技部、財政部、稅務(wù)總局于2008年聯(lián)合下發(fā)的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》(國科發(fā)火[2008]172號)在高新技術(shù)企業(yè)人力資源構(gòu)成一項(xiàng)中曾明確指出:“具有大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上”,以此推論,匯勝集團(tuán)并不符合高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件。
值得注意的是,匯勝集團(tuán)對自身高新技術(shù)企業(yè)的資格認(rèn)定似乎也有擔(dān)憂,在其招股說明書的政策風(fēng)險提示一欄中,匯勝集團(tuán)提到了《高新技術(shù)企業(yè)證書》失效后,公司有可能“未繼續(xù)被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)”。
環(huán)保壓力成絆腳石
作為一家造紙類企業(yè),匯勝集團(tuán)還承受著較大的環(huán)保壓力,2010年6月匯勝股份就曾因超標(biāo)排污而被當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門處以28.87萬元的罰款,盡管此后匯勝集團(tuán)未再爆出環(huán)保違規(guī)的消息,不過隨之而來的則是環(huán)保支出的大幅提升。
匯勝集團(tuán)招股說明書顯示,2009年公司的環(huán)保支出只有519.1萬元,但到2011年時,這一數(shù)字已增至1118.15萬元,占當(dāng)年公司凈利潤的15.17%,而據(jù)匯勝集團(tuán)的測算,2012~2014年間,公司環(huán)保方面的費(fèi)用性支出將分別達(dá)到1328萬元、1598萬元以及1634萬元。匯勝集團(tuán)表示,公司未來面臨的環(huán)保要求將日趨嚴(yán)格,公司若要確保環(huán)保測評合格,則需不斷加大環(huán)保設(shè)施及運(yùn)行方面的投入,未來數(shù)年,不排除因環(huán)保政策變動導(dǎo)致公司成本投入加大,經(jīng)營成本提高的風(fēng)險。