1、嚴重不作為
2013年4月1日下午，浙江環(huán)宇建設集團有限公司海龍文體中心項目部李田發(fā)、范來盛、崔峻鋒、譚偉斌等人被玖龍紙業(yè)騙入公司后，忽悠并“軟禁”了一整天，到下班前，玖龍紙業(yè)公司工程部經理徐偉帶領50多個保安，要求李田發(fā)、范來盛、崔峻鋒離開公司，范來盛與他們論理：把我們關了一天，飯都沒有吃，連一個說話算數的領導都沒有見，不愿意出去，認為玖龍紙業(yè)又在玩忽悠，要求見領導，給個說法。保安隊長在得到玖龍紙業(yè)公司工程部經理徐偉的同意后，玖龍紙業(yè)的保安隊長當著李田發(fā)、范來盛、崔峻鋒等人的面給麻涌派出所的某個警察電話，說“*哥，等會玖龍這邊有人報警，先不要出警，等我電話再說”，然后，就野蠻強行將3人架出玖龍紙業(yè)的辦公區(qū)域，并對范來盛還進行了毆打，架著四肢抬出去扔在地上。當時在場的多人進行報警，一直沒有警察到現場，再次報警，得到“110指揮中心”答復“已經在路上，馬上就到”，繼續(xù)等待了40多分鐘，但始終沒有見警察過來。麻涌派出所距離玖龍紙業(yè)的辦公區(qū)域不過10分鐘路程，受玖龍紙業(yè)保安隊長要求拒絕出警。玖龍紙業(yè)保安隊長與麻涌派出所人員的電話記錄與受害人的多次撥打“110”電話報警記錄能證明麻涌派出所警察不作為的事實。
2、濫用職權，亂作為
玖龍紙業(yè)公司為了應對媒體記者,同意約定的從2013年4月2日開始每天上午9點、下午2點開始正式進行結算對數。但實際玖龍紙業(yè)公司卻以不按時(上午11點后才來，下午4點后才來，工作不了半小時)進行拖延，并百般刁難。為此，將事情反映到維穩(wěn)中心后，維穩(wěn)中心工作人員多次出面協(xié)調，也沒有起到作用，直到麻涌維穩(wěn)中心的領導陳偉坤主任要求玖龍紙業(yè)公司拿出誠意，必須進行協(xié)調，確定書面解決方案后，按確定方案執(zhí)行，但玖龍紙業(yè)為了達到不支付這筆工程款的目的，與麻涌派出所勾結，做虛假報案，由麻涌派出所出面進行阻止破壞協(xié)調會。當天下午，麻涌維穩(wěn)中心的領導陳偉坤主任、鐘國威律師將各方面的人員剛剛招集坐下，一句話還沒有說完，就被麻涌派出所的一名謝姓警察帶領10多個警察闖進會議室，強行將李田發(fā)、王松鶴、范來盛、崔峻鋒、王延祥、譚偉斌等一干人全部帶到麻涌派出所，直到晚上才放上述人員離開。中央再三強調，公安不能介入經濟糾紛，麻涌派出所的行為是嚴重濫用職權的行為。
3、充當保護傘、打壓受害民工，包庇犯罪
在玖龍紙業(yè)門前保安將討薪民工打散后，在附近的民工黃庚興與陳興國看到有警察過來，趕忙過來找警察反映情況，想不到自己又被當著警察的面進行暴打，當時警察只是拍照錄像，但對施暴行為不進行制止，兩人趕忙逃跑。到場的警察只是讓前來救助的“120急救車”將躺在地上已經昏迷的范來盛送往醫(yī)院，將沒有跑脫已經受傷的婦女劉志君、黃麗勤及兒童帶往派出所做筆錄，而不是送往醫(yī)院檢查治療。劉志君、黃麗勤剛做完筆錄，離開派出所后，現場指揮毆打民工的玖龍紙業(yè)領導黃鐵民到達派出所，看了劉志君、黃麗勤的筆錄后，讓派出所要求劉志君、黃麗勤返回派出所重做筆錄。
另外找警察尋求保護的民工黃庚興與陳興國被當著警察面被毆打逃跑后，被玖龍紙業(yè)派出尋找跑散的討薪民工的保安抓住，進行再次毆打后，強行送到麻涌派出所。麻涌派出所仍然沒有對被毆打的民工黃庚興與陳興國進行保護與救助，而是將其與另外2個到派出所報案的材料商湯海豐與袁文慶控制起來，不給進醫(yī)院治療，也不讓他們吃晚飯，逼迫他們按照玖龍紙業(yè)領導黃鐵民的授意指定的內容做筆錄口供，否則就不讓離開。這4人一直被扣留到第二天凌晨4點才讓離開，也不給去醫(yī)院治病與吃飯。守在麻涌派出所的玖龍紙業(yè)的施暴人員買了夜宵與麻涌派出所警察一起吃夜宵。
在后來對其他受害人做筆錄口供時，不是為了調查施暴者，而是采用各種手段與特權誘供受害人，尋找討薪民工的“違法行為”后，而達到保護玖龍紙業(yè)公司的目的。麻涌派出所與玖龍紙業(yè)之間是否存在錢權交易?
4、幫助施暴單位與施暴人員逃避法律制裁
被打脊柱骨2處骨折，1處錯位、頭部腦震蕩、全身大面積軟組織損傷、處于昏迷狀態(tài)的受害者范來盛送到醫(yī)院后，麻涌派出所并不是積極組織醫(yī)院醫(yī)生進行搶救，而是在深夜，麻涌派出所警察逼迫被打成腦震蕩的范來盛做筆錄，一直到第二天凌晨3點，筆錄做完后，態(tài)度強硬的逼迫處于半昏迷狀態(tài)的已經腦震蕩的范來盛必須與玖龍紙業(yè)和解。
5、幫助配合施暴單位與施暴人員銷毀證據
這次暴力事件中，玖龍紙業(yè)公司指使保安搶奪現場拍照與錄像的人員的手機，被搶手機7部，20多天后還回來5部，其中4部手機沒有設定密碼，將手機內的圖片資料全部刪除，有一部設定密碼的手機，將手機徹底損壞后才返還。還有2部手機一直沒有歸還，其中一部手機主人陳興國向麻涌派出所警察提供了尋找線索，也不去查找。
6、拒絕抓捕犯罪嫌疑人
玖龍紙業(yè)公司組織保安毆打討薪民工，造成已經有法醫(yī)鑒定結果的：2人輕傷、4人輕微傷，還有部分受害人的法醫(yī)鑒定結果沒有出來，部分受害人的法醫(yī)鑒定沒有做，其中，劉志君的法醫(yī)鑒定：輕微傷，傷者對鑒定有異議，認為是輕傷或重傷，孕婦黃麗勤的法醫(yī)鑒定：輕微傷，傷者對鑒定有異議，認為是重傷，兩人分別在2013年5月22日向東莞市公安局麻涌分局提交了重復鑒定申請，麻涌派出所于2013年5月30日口頭通知駁回申請，要求其應該以書面進行通知，其答應以書面通知進行駁回，但就是不給書面通知。受害人多次以口頭、書面申請要求麻涌派出所抓捕犯罪嫌疑人。開始時，說正與玖龍紙業(yè)公司在溝通商量，后來總是以證據不足，還沒有對犯罪嫌疑人采取措施，再后來，說雙方都有人受傷，不能一刀切，還要繼續(xù)調查。實際情況是：受害人在幾百名保安的群毆之下，只有逃命，沒有任何人有還手的機會或能力，只有一名保安在搶奪一名婦女手中的橫幅時，差點折斷婦女的手指，婦女本能的用嘴咬住對她施暴保安的胳膊后，那保安才松開她的差點被折斷的手指，上述情況，麻涌派出所警察早已調查清楚了。根據我國《刑法》第二百三十四條，故意傷害他人身體，致人輕傷的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。
可是時至今日3個月了，麻涌派出所沒有對犯罪嫌疑人采取過任何措施，有的只是在幫助犯罪嫌疑人拖延或進行脫罪。請上級公安部門對麻涌派出所干警的違紀違法行為進行嚴厲查處，還受害者一個公道!
回避申請書
申請人：范來盛，男，2013年4月12日玖龍紙業(yè)公司打人事件被害人。
崔峻鋒，男，2013年4月12日玖龍紙業(yè)公司打人事件被害人。
王延祥，男，2013年4月12日玖龍紙業(yè)公司打人事件被害人。
申請事項：申請東莞市麻涌派出所在2013年4月12日玖龍紙業(yè)公司打人事件的處理中集體回避，請求東莞市公安局、東莞市公安局麻涌分局另行指定公安機關辦理2013年4月12日玖龍紙業(yè)公司打人事件。
事實和理由：
因玖龍紙業(yè)公司在與申請人辦理工程結算事項中找各種理由推脫以及在2013年4月11日的工程結算協(xié)調會上采取虛假報警的方法讓麻涌派出所民警將工程結算協(xié)調會人員帶走故意破壞協(xié)商的行為，工程施工人員及材料商認為玖龍紙業(yè)公司無任何誠意協(xié)商工程結算，所以在2013年4月12日，工程施工人員及材料商近20人自發(fā)前往玖龍紙業(yè)公司要求支付工程款及民工工資，人員到達玖龍紙業(yè)公司之后，玖龍紙業(yè)門前一下子就聚集了近100個工作人員與保安，約過了不到10分鐘，玖龍紙業(yè)的保安越來越多，將玖龍紙業(yè)門前馬路兩端100多米遠距離派了有保安進行封鎖，有的保安還拿出了幾幅“警用手銬”，玖龍紙業(yè)公司的黃鐵民總經理也來到現場，開始指揮保安，毆打討薪民工，最初幾個保安開始毆打崔峻鋒，并搶走崔峻鋒手中正準備報警的一部手機，同時，其他保安開始搶奪現場討薪人員的手機，并毆打討薪人員。幾個用手機拍照的人多數手機被搶了。黃鐵民大聲指著范來盛、崔峻鋒、王延祥向保安高呼：“打那3個老板，往死里打，打死了我負責”，所有的保安像瘋了一樣，開始見人就打，崔峻鋒、王延祥均被三四個保安毆打一噸逃脫了，范來盛因跑的不及時，被10來個保安一下子就打倒了，一會第二撥10來人對范來盛又進行毆打，現場一個帶小孩的婦女跑過去，拼命阻止保安毆打范來盛，過了一會，第三撥10多個保安又過來準備毆打范來盛，帶小孩的婦女又進行制止，2個保安強行將帶小孩的婦女與小孩拉走，并警告，再不走連小孩一起打。然后，黃鐵民指揮那幾個保安將范來盛抬走扔遠點，10多個保安抬著已經失去知覺的范來盛扔到玖龍紙業(yè)門前的大馬路上，然后又一陣暴打，打完后將其抬起來扔在了路邊的水溝里。
在毆打開始時，被打人員已經打電話給110報警，但是沒有任何警察到來，麻涌派出所也并未派人前來，被打人員中有香港籍人士，有人向香港警察報了警，過了大概30多分左右麻涌派出所才派民警到了現場，但是這些警察到了現場之后并沒有制止玖龍紙業(yè)公司人員的毆打行為，更甚至報警人員過來找警察在警察面前被玖龍紙業(yè)公司人員毆打。
之后被打人員部分被帶回麻涌派出所一直到第二天凌晨4點才讓離去，在派出所期間民警未曾給過這些人員的傷情進行救治并且沒有給他們吃飯，但是與此同時，麻涌派出所辦案民警卻與守在派出所的玖龍紙業(yè)的人一起吃夜宵，這些宵夜是玖龍紙業(yè)公司的人買來的。
被打人員從派出所離開后前往當地醫(yī)院就診，卻發(fā)現醫(yī)院門口已經被玖龍紙業(yè)公司人員圍堵禁止這些人員進去就醫(yī)，隨后被打人員前往當地維穩(wěn)中心、麻涌派出所尋求幫助，但同樣的這兩個地方也被玖龍紙業(yè)公司近50名人員守著，被打人員只好前往其他醫(yī)院就診。其中，申請人范來盛就到了佛山市中醫(yī)院就診，在就診的第二天凌晨3點左右，麻涌派出所民警來到病房，沒有任何關心病情或者打人者是否被抓、傷勢鑒定何時做等話語，卻態(tài)度強硬的要求必須和解，在申請人范來盛還很茫然的時候，民警就離開了病房。
綜上事實，麻涌派出所民警在此次打人事件中的以下行為有失公平、公正：
1、麻涌派出所距離玖龍紙業(yè)公司僅有8分鐘路程，但為何報警后一直遲遲沒來，直到有人向香港警察報案之后，麻涌派出所才在30分鐘后派人前來?
2、麻涌派出所民警來到現場之后為何沒有制止毆打，并且玖龍紙業(yè)公司人員見到警察后并沒有停止毆打行為甚至敢到警察面前繼續(xù)毆打，麻涌派出所警察只是攝像，而為何沒有采取制止行為?
3、麻涌派出所辦案民警將被打的報警人員部分被帶回麻涌派出所，在派出所期間民警既沒有幫助這些人員進行傷情救治，也沒有給他們吃飯，一直到第二天凌晨4點才讓離去。在辦案過程中反而與玖龍紙業(yè)公司人員相談甚歡，并且還一起吃宵夜，宵夜也是玖龍紙業(yè)公司買來的，可見麻涌派出所辦案民警與玖龍紙業(yè)公司關系非淺。
4、麻涌派出所民警為何在深夜“不辭辛勞”的到病房強烈要求被打的人和解，甚至還是在傷勢并未鑒定、打人者并未抓到的情況下?民警的行為目的是什么，是為了盡快了結打人事件，不抓人、不要對玖龍紙業(yè)公司產生影響嗎?民警為何如此為了玖龍紙業(yè)公司人員及打人者的利益“不辭辛勞”?
綜上行為，申請人認為麻涌派出所辦案民警在事件處理中已經嚴重喪失了公平、公正的立場，其行為違反了《中華人民共和國警察法》、《公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定》中的相關規(guī)定，可能影響案件的公正處理。現申請人依據《中華人民共和國警察法》第四十五條、《公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定》第三十條和第三十一條之規(guī)定，特提出回避申請!懇請公正處理!
此致
東莞市公安局
東莞市公安局麻涌分局
