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　　他是一位僅有大專學歷的“80后”，他是一位至今連技術員職稱都沒有申報的機械維修工。就是這樣一位名不見經(jīng)傳的一線工人，不僅是三臺大型造紙機組的維修工，還幾次在維修中發(fā)現(xiàn)并修正德國、美國等西方制造強國的制造缺陷，成為敢于向國際制造叫板的“中國工匠”。他就是今年江蘇省勞動模范獲得者、永豐余造紙（揚州）有限公司工務部機械組組長范燚。

　　敬心敬責，不忘初心

　　十年造紙行業(yè)歷練，不忘初心。在平凡的崗位中，始終保持著對本職業(yè)的興趣和熱愛。2006年2月，26歲的范燚剛應聘到永豐余公司時，對造紙機械還是門外漢。他利用全程參與安裝調試美國進口瓦楞造紙機的機會，如饑似渴地學習造紙機械知識。面對10多萬個造紙機零部件，面對厚厚一疊英文技術資料和圖紙，范燚把自己的工作時間調整為朝八晚九，整天泡在車間里面對著機械和圖紙“看圖說話”。功夫不負有心人，經(jīng)過大半年的跟班安裝，范燚從“門外漢”變成了“造紙通”。得益于公司的建設時期，也是最好的學習時機，從一個初識造紙設備的普通員工迅速的成長為一名專業(yè)的技術維修人員。他在平凡的工作中，始終保持著學習的態(tài)度，始終堅信團結班組才有戰(zhàn)斗力，才能促進企業(yè)的發(fā)展。他利用工作空余時間，組織班組人員開展專業(yè)知識研計，學習交流會等，通過不斷的學習，不但讓自己逐步成為廠內在關鍵核心設備的維護保養(yǎng)專門人才，也提升了整個團隊的技術水平，并帶領團隊人員開始主導和參與重大設備的技改工作，為企業(yè)的技術改造提出了大量的寶貴意見。以其工作的經(jīng)驗積累，從2015年起，公司成立"機電一體化"小組，主持廠內的技術交流和操作維修等標準化。也為企業(yè)帶來了一定的經(jīng)濟效益。

　　愛崗敬業(yè)，勤于鉆研

　　從進廠初期就參與了廠內兩臺紙車建設的設備組裝，也積極參與廠內第三條生產(chǎn)線的擴建任務，對工廠的順利投產(chǎn)運營起到了一定的作用。以其敬業(yè)的精神，在處置一次次的重大故障時，堅定、堅持、堅守。他對待工作認真負責，積極參與廠內多項重大設備和維修任務，協(xié)助糾正重大設備的錯誤，降低損耗，終結廠內的此臺設備的異常高損耗。他工作細心細致，調查發(fā)現(xiàn)重大設備的隱患。在緊急完成修復后，進行設備故障原因調查和根源分析。最終找出缺陷隱患，直至搶修完畢交付運行。為后續(xù)安全運行保障。他工作任勞任怨，在工作中服從單位的加班安排，吃苦在先，為公司的發(fā)展奠定良好的基礎，為開發(fā)區(qū)重大項目建設發(fā)揮自己一點微薄的力量。

　　默默奉獻，業(yè)績累累

　　2008年，范燚在這臺機械的維護保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)，壓榨滾筒上的靴套容易破裂，掙脫開來。經(jīng)過反復研究，范燚把美國原先的氣胎脹緊設計修正為機械鎖定，靴套破裂掙脫的現(xiàn)象一下子消除了，不僅減少了停車修理時間，每年還為公司節(jié)省40萬元的修理費用；2015年，他發(fā)現(xiàn)二號機核心設備的錯置問題，由于德國設備制造商在設計初期的失誤，因此需要設備整體進行更換。主導與德方的談判、重新制造更換。預計2016年10月完成后，可為公司在原基礎上減少設備異常損耗費用60萬/年，并可減少能源損耗費用20萬/年以上。2015年，三號機發(fā)生重大設備故障，造成全線停機5天，給公司帶來了重大的生產(chǎn)損失。他整容帶領自己的團隊在完成設備搶修運行后，進行設備的根源分析，查明設備故障的根源并進行改善，杜絕故障的再次發(fā)生，僅本次故障維修的備件費用就達100萬。

　　情暖人心，關愛職工

　　作為公司工會的一分子，深得同仁的認可和支持。通過全年工會全體同仁的工作的努力，建立了全年與月份交叉的橫縱員工福利架構。還積極配合好工會主席的工作，為豐富職工業(yè)余文化生活，積極籌劃職工活動，舉辦永豐余職工歌詠大賽，職工納涼晚會等活動。關心關愛職工，職工生日時，能做到親筆為職工寫一張生日卡，哪怕工作再忙，都能做到親自送給職工，讓職工感受到工作大家庭的溫暖，努力的為一份同仁的信任去努力承擔。

　　范燚同志在自己平凡的工作崗位上，做出了不平凡的成績。他帶領自己的團隊，以更加飽滿的熱情，發(fā)揚成績，無私奉獻。因為他深信，只有自己的執(zhí)著追求，刻苦的鉆研，才能為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。