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為了響應金鷹集團Founder’sDay2023活動的要求，幫助員工更好地理解和踐行集團核心價值觀，亞太森博(山東)漿紙有限公司計劃組織開展12期《重溫核心價值觀培訓》活動，第一期培訓于11月24日下午進行，來自公司各部門的90余名學員參加了培訓。 
本次培訓邀請到公司董事長、總經(jīng)理吳和平作開場。首先，吳總結合公司實際為大家講解了什么是核心價值觀及其重要性。他提到，金鷹集團在2016年開始重新提煉核心價值觀，在2017年形成了宗旨、愿景和核心價值觀，我們的企業(yè)文化大使也進行了幾次宣講，確保大家能按照核心價值觀的方向去行動，達到知行合一。 
接下來，吳總講到，六個核心價值觀都很重要，在工作中我們要用核心價值觀指導自己。他著重介紹了人才培養(yǎng)、誠實守信和持續(xù)改善三個核心價值觀。在介紹人才培養(yǎng)這個核心價值觀時，吳總提到俄羅斯套娃的案例。從集團成立50周年開始，集團要求高層管理者把人才培養(yǎng)作為考核指標。關于誠實守信，不僅僅包括反腐敗，更重要的是希望大家能敢于暴露問題、正視問題。暴露問題是為了找到原因制定以后的預防措施，不再犯同樣錯誤。持續(xù)改善方面，公司有持續(xù)改善部，有豐富多樣的持續(xù)改善項目和活動，持續(xù)改善不僅是提高產量和質量，在可持續(xù)發(fā)展方面、安全方面和環(huán)保方面也要做得更好。最后，吳總提到，自己只是分享了對于這三個核心價值觀的理解，后面講師還有更多互動和分享，希望大家在日常工作中對照自己的行為，成為公司最愿意看到的員工形象。 2023年重溫核心價值觀培訓由公司企業(yè)文化大使和培訓中心擔任講師，旨在幫助員工們更好地了解和融入公司的企業(yè)文化。為了讓學員對RGE的宗旨、愿景和核心價值觀有更深入的理解，使學員都參與其中，培訓穿插了多個生動有趣的互動活動。 在RGE宗旨和愿景介紹環(huán)節(jié)，培訓中心趙娜為大家詳細介紹了RGE企業(yè)文化的發(fā)展過程和公司核心價值觀活動之旅，帶每位學員將自己的日�；顒优c宗旨進行了鏈接。通過分享，學員認識到自己的工作與公司宗旨的一致性，每個人的工作都是富有意義的，給他們的工作賦予了自豪感。 在核心價值觀和行為準則學習環(huán)節(jié)，文化大使、人力資源部員工尹世干結合公司實際和案例為學員詳細解讀了公司的價值觀和35條行為準則。通過對核心價值觀圖標的研討和分享，學員充分了解了每個核心價值觀圖標的內涵。 
在核心價值觀匹配環(huán)節(jié)，尹世干帶領現(xiàn)場學員根據(jù)所學內容將行為準則與核心價值觀進行了匹配，活動中大家全心投入，展示出來極大的參與熱情，現(xiàn)場對優(yōu)勝組進行了獎勵。通過此活動大家也理解了行為準則的目的及其重要性。 按照吳總的要求，培訓結束后，學員們也會將核心價值觀內化到工作中去，知行合一，持續(xù)實踐。 本次Founder’sDay2023重溫核心價值觀培訓將從11月24日持續(xù)到12月11日。
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