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4月28日，公司第四屆二次職工代表大會在培訓中心多功能廳隆重召開，來自公司各部門的77位職工代表出席了本次會議。此次大會審議并通過了2023年度工會工作報告、工會經(jīng)費審查報告以及包括《員工手冊》在內(nèi)的21個重要文件。這些文件的通過標志著公司在規(guī)范管理、提升服務(wù)質(zhì)量方面邁出了堅實的步伐。 
根據(jù)大會安排，工會主席高蕾在會上作工會工作報告，經(jīng)費審查委員會主任韓春雨作工會經(jīng)費審查報告。會上審議并通過了涉及勞動關(guān)系、職工福利、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)等多個方面的重要文件，這些文件的完善，不僅為員工提供一個更加公平、透明和有序的工作環(huán)境，也為公司的長遠發(fā)展和市場競爭力的提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。 公司一直以來高度重視職工權(quán)益，致力于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，推動企業(yè)文化的建設(shè)。職工代表大會的召開，為職工提供了一個參與公司決策的平臺，是公司民主管理和員工參與決策的重要體現(xiàn)。 職工代表大會在民主、務(wù)實的濃厚氛圍中圓滿完成了各項議程，達到了預期的效果。
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