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4月28日，公司第四屆二次職工代表大會(huì)在培訓(xùn)中心多功能廳隆重召開，來自公司各部門的77位職工代表出席了本次會(huì)議。此次大會(huì)審議并通過了2023年度工會(huì)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告以及包括《員工手冊(cè)》在內(nèi)的21個(gè)重要文件。這些文件的通過標(biāo)志著公司在規(guī)范管理、提升服務(wù)質(zhì)量方面邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。 
根據(jù)大會(huì)安排，工會(huì)主席高蕾在會(huì)上作工會(huì)工作報(bào)告，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任韓春雨作工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。會(huì)上審議并通過了涉及勞動(dòng)關(guān)系、職工福利、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)等多個(gè)方面的重要文件，這些文件的完善，不僅為員工提供一個(gè)更加公平、透明和有序的工作環(huán)境，也為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 公司一直以來高度重視職工權(quán)益，致力于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)。職工代表大會(huì)的召開，為職工提供了一個(gè)參與公司決策的平臺(tái)，是公司民主管理和員工參與決策的重要體現(xiàn)。 職工代表大會(huì)在民主、務(wù)實(shí)的濃厚氛圍中圓滿完成了各項(xiàng)議程，達(dá)到了預(yù)期的效果。
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