| 3月30日報道---- |
| 芬蘭造紙工人工會宣布加班禁止令以促進(jìn)談判。工會組織了45個多的非法罷工，開始于4月27日，引起了120多個造勢機(jī)器的停產(chǎn)，一直持續(xù)到5月2日。從此，一場全國性的罷工潮隨之而來。此后，雙方的談判將在協(xié)調(diào)者的協(xié)助下展開。 |
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| 4月6日報道---- |
| 芬蘭造紙工人工會和國家造紙企業(yè)仍在就新的雇用協(xié)議相爭，該協(xié)議幾乎覆蓋了整個行業(yè)。之前的協(xié)議在2月15日期滿，勞資雙方已經(jīng)就新的三年期勞工勞資協(xié)議談判了3個月。在談判中主要引人注意的一點是，雇主希望在圣誕節(jié)和仲夏假日期間設(shè)法讓被迫停產(chǎn)的工廠繼續(xù)生產(chǎn)。同時雇主也希望雇用臨時員工來完成一些任務(wù)，如維修維護(hù)。芬蘭森林工業(yè)聯(lián)盟想從造紙工業(yè)勞工勞資協(xié)議里去除一些條款（如圣誕節(jié)和仲夏的閉廠）以及對轉(zhuǎn)包商的限制，聯(lián)盟希望確保其改變對造紙行業(yè)和提高其生產(chǎn)力是至關(guān)重要的。只有在協(xié)議中有提高生產(chǎn)力的改變，工人的工資才才有希望增加。 |
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| 4月27日報道---- |
| 4月27日，在芬蘭紙漿和造紙廠發(fā)生了24和48 小時的罷工，工人罷工為抗議雇主和工會就新的全國性勞工勞資協(xié)議達(dá)成一致的連續(xù)失敗。芬蘭造紙工人工會和雇主的談話保持僵局。由于與造紙工業(yè)的協(xié)調(diào)談判缺乏進(jìn)展，UPM工人于4月27――28示威，Stora-Enso 和M-Real工廠的工人也隨后也進(jìn)行了類似的示威。由于這些罷工行動和加班禁令的影響，一些公司（Stora-Enso Kaukop和UPM Kymmene 在Kajaani的一個工廠）拒絕給工人工資。這引起了所有芬蘭造紙廠4月29日6點的幾乎全部停止。Stora Enso的員工罷工，工廠停產(chǎn)，是由于先前工業(yè)行動和加班禁令，工人埋怨其公司越來越嚴(yán)重的裁員行為。UPM是為反抗公司雇傭臨時工來掩蓋加班工作的決定。 |
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| 5月2日報道---- |
| 就全國性的勞工協(xié)議，工人和雇主的代表們的再一次談話，在政府協(xié)調(diào)者的支持下，從5月2日開始已經(jīng)進(jìn)行，并持續(xù)到該周末。在5月，工會提出為期2天罷工的通知。罷工在5月15日晚上開始于紙漿廠，隨后是5月16日造紙和卡紙廠，于5月18日結(jié)束。芬蘭森林工業(yè)聯(lián)盟也宣布，停產(chǎn)是為了加速談判進(jìn)程，將開始于5月16日，止于6月1日。連續(xù)不斷的停產(chǎn)浪費了大量的能量和原材料，同時使運(yùn)輸企業(yè)步履艱難，而且工作停止，工資也就停止，還增加了環(huán)境損害和機(jī)器破壞的危險。造紙公司5月18日開始的停工閉廠再延續(xù)2周。希望通過2周的停工能使紙漿和造紙廠的不斷停產(chǎn)不再發(fā)生。 |
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| 5月6日報道---- |
| 芬蘭造紙工人工會拒絕提議，因為提議和一般收入政策一致，從而將危機(jī)到芬蘭造紙工業(yè)的將來。雇主接受了該建議，盡管里面的一些條款對工業(yè)發(fā)展有些困難，但總體上對造紙工業(yè)和芬蘭經(jīng)濟(jì)都有利。雇主接受政府協(xié)調(diào)人的提議：不斷增加紙漿和造紙工業(yè)的競爭力是重要的。此建議包括保持紙漿和造紙廠在圣誕節(jié)和仲夏繼續(xù)生產(chǎn)的路徑。政府協(xié)調(diào)人的提議使雇員在接下來的3年，工資平均高于6%的增長，超過2500歐元，但工會拒絕了：給每個工人提供1，600歐元多和額外的11個小時假期以彌補(bǔ)在圣誕節(jié)和仲夏假日期間工廠的繼續(xù)生產(chǎn)。 |
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| 5月25日報道---- |
| 5月25日，談判繼續(xù)，芬蘭森林工業(yè)聯(lián)盟主席Timo Poranen說到，芬蘭造紙工人工會還沒有正式確定談判目標(biāo)，以至他們的很多條款相矛盾，這使談判進(jìn)程艱難，而且可能促使造紙工業(yè)延伸停工閉廠。由芬蘭造紙工人工會引起的連續(xù)不斷的無計劃的停產(chǎn)和不合法的的罷工迫使雇主不得不停工閉廠。此次芬蘭造紙工業(yè)停產(chǎn)及出口的下降使北美的印紙和書寫紙市場趨于緊張，同時推進(jìn)了涂布紙等價格的上升。 |
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| 7月1日報道---- |
| 6月27日造紙工人工會拒絕協(xié)調(diào)方案，談話再次失敗。6月29日雙方達(dá)成最后的妥協(xié)。7月1日，芬蘭森林工業(yè)雇主聯(lián)盟和造紙工人工會最終達(dá)成一分三年期勞工勞資協(xié)議的協(xié)議，在其中規(guī)定了工資待遇和總作環(huán)境，工人開始工作，到下周期望造紙機(jī)器能全力運(yùn)轉(zhuǎn)。 |
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| 6月24日報道---- |
| 芬蘭總理于6月22日召集勞資雙方就雙方矛盾尋求盡快的解決辦法，如果不能盡快解決，整個（工會代表工人與資方代表達(dá)成的）協(xié)議系統(tǒng)將失去可信性。據(jù)了解，雙方最大的爭議點是，雇主雇用臨時員工，以及假日停產(chǎn)問題。雇主希望，在圣誕節(jié)和仲夏的長周末，設(shè)法讓工廠繼續(xù)生產(chǎn)。雇主也要求，限制有薪病假和其他福利。雇主堅持說工會拒絕的上個方案事實上已經(jīng)提高了工資待遇，減少了年工作時間。工會則堅信雇主應(yīng)對繼續(xù)的沖突負(fù)責(zé)。 |
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| 6月21日報道---- |
| 6月21日雇主接受協(xié)調(diào)人朱漢尼再一次提出的方案,但造紙工人工會仍然拒絕了,因為在提議中在接下來2年中,工人工資本應(yīng)比一般的收入政策有微微的增加,并縮減年工作時間,還應(yīng)基本保持轉(zhuǎn)保合同的實行(者對造紙工人來說很重要). 芬蘭森林工業(yè)聯(lián)盟停工閉廠將從7月6日延伸到7月15日,因為雙方就提高競爭力方面還沒達(dá)成協(xié)議.造紙工人協(xié)會說，芬蘭造紙工業(yè)之所以停產(chǎn)只是因為雇主將工人鎖在門外，不讓他們工作。同時，芬蘭森林工業(yè)雇主聯(lián)盟的主席回駁到，工業(yè)雇主已經(jīng)利用各種可能來滿足造紙工人工會的要求，雇主已經(jīng)接受了政府協(xié)調(diào)人提出的2個方案。 |
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| 6月17日報道---- |
| 雇員要求禁止加班并罷工以求解決，森林工業(yè)雇主停工閉廠以報復(fù)，包括造紙工人工會近24，000的工人。6月13日，政府調(diào)解人所提的2個協(xié)調(diào)方案都被拒絕，又在周五3個小時的談判無結(jié)果后，芬蘭森林工業(yè)雇主聯(lián)盟和造紙工人工會計劃在6月21日再次談判。 |
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| 6月16日報道---- |
| 芬蘭森林工業(yè)聯(lián)盟和有薪雇員的協(xié)會于6月16日就芬蘭有關(guān)造紙和紙漿的有薪工人方面達(dá)成一致協(xié)議，這份合同基于政府協(xié)調(diào)人6月1日提出的解決方案，為期3年（2005――2008）。如果被公認(rèn)，有關(guān)工資的增長的條款將從2005年6月初生效。白領(lǐng)工人的薪水的增長將超過6％。圣誕節(jié)和仲夏期間的開工要付平常三陪的工資，一年的工資時間將縮減11個小時。 |
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| 6月14日報道---- |
| 雇主預(yù)備找到一些問題的解決辦法,但芬蘭造紙工會則不愿意妥協(xié)它的目標(biāo),因此協(xié)調(diào)人決定推延其談判.芬蘭森林工業(yè)聯(lián)盟表示如再沒能達(dá)成協(xié)議,停工閉廠將延伸到7月6號。 |
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| 5月30日報道---- |
| 芬蘭森林工業(yè)聯(lián)盟代表造紙工業(yè)提出，在歐洲縮短工作時間11小時，盡管其工作時間在歐洲造紙行業(yè)已是最短，但芬蘭造紙工會還沒表示接受。5月30日，進(jìn)一步的談話舉行，但政府協(xié)調(diào)者還沒能提出解決紛爭的方案。芬蘭森林工業(yè)聯(lián)盟表示雇主愿意給每個工人提供1，600歐元多和額外的11個小時假期以彌補(bǔ)在圣誕節(jié)和仲夏假日期間工廠的繼續(xù)生產(chǎn)，但工會卻不愿透露他們的目標(biāo)而拖延了談判進(jìn)程。芬蘭森林工業(yè)聯(lián)盟代表造紙工業(yè)宣布，如果到那時雙方還不能達(dá)成協(xié)議，停工將延續(xù)到6月29日。 |
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4月中旬以來芬蘭因工人工會的罷工而停產(chǎn)，全芬蘭的54家制漿、造紙和紙板廠自5月16日一直處于閉廠狀態(tài)。前期是工人罷工，后來發(fā)展為芬蘭紙漿廠的閉廠。閉廠從5月18日開始，聯(lián)合全國同行一起停業(yè)。世界幾家最大的造紙廠如UPM-Kymmene和Stora Enso Oyj也包括在內(nèi)。導(dǎo)致后果：進(jìn)口量減少將造成北美印刷/書寫紙市場的緊張，并有可能引起第三季度涂布紙和其它品種紙張的再次漲價。如果持續(xù)下去，將使全球紙張價格上漲。
