新的三年期勞工勞資協(xié)議的成本影響在頭兩年將為4.4%，第三年的比例將在2007年秋季另行磋商解決。該協(xié)議符合芬蘭的普通勞工勞資協(xié)議。
就傳統(tǒng)的圣誕節(jié)和夏季中期的停產(chǎn)和開工的問題：協(xié)議允許工廠在圣誕節(jié)和仲夏節(jié)進(jìn)行生產(chǎn)，因?yàn)楣と擞捎?班倒班制和4班倒班制而一年縮減了工作時(shí)間8小時(shí)，工人得通過此來彌補(bǔ)。同時(shí)這將使芬歐匯川集團(tuán)的現(xiàn)有生產(chǎn)能力提高1%以上。此外，協(xié)議允許造紙機(jī)器全年運(yùn)轉(zhuǎn)，從而提高了生產(chǎn)力。
就工作時(shí)間的縮短（輪班和工作時(shí)間安排）的問題：合同允許各地批準(zhǔn)新的輪班和工作時(shí)間安排。新的3班倒的工作時(shí)間模型現(xiàn)在可能被使用，在假日期間可能采用4班倒的體系。造紙工人工作時(shí)間的縮短將帶來消極的影響。協(xié)議的文字中也沒有包括任何能降低芬蘭造紙工人高曠工率的解決辦法。勞資協(xié)議構(gòu)架，嚴(yán)格而復(fù)雜。
就工資增長問題：工資增長與國家收入政策協(xié)議相匹配，今年每小時(shí)的工資將平均增長2.5%，到2006年6月將進(jìn)一步增長1.9％。事實(shí)上，工資增長將于2005年7月11日和2006年12月12日生效。第3年的工資增長將在2007年的秋季單獨(dú)協(xié)商。
此外，協(xié)議同意：各地可以就使用外包工從事維修和服務(wù)達(dá)成協(xié)議，或者可以由雙方推舉出的中立的主席進(jìn)行磋商從而達(dá)成協(xié)議。協(xié)議還將確保了轉(zhuǎn)包合同問題的公平解決。該協(xié)議還就外購計(jì)劃和使用外部的勞工進(jìn)行清潔、維修和保安的問題提出解決方案。
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