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作為全臺灣最大的造紙企業(yè)，永豐余在2014年邁入90周年。小編發(fā)現(xiàn)在這個里程牌的一年里，永豐余集團從2014年3月初至今已有過9次高管人事變動，異動的主要原因多為職務(wù)調(diào)整和原高管屆齡退休。
屆齡退休和職務(wù)調(diào)整是高管人事異動主因
1、子公司永豐余工業(yè)用紙股份有限公司法人董事代表人異動：2015年2月16日起，永豐余工業(yè)用紙(股)公司臺灣區(qū)紙器部協(xié)理歐哲宏接替總經(jīng)理鐘弘治出任該公司法人董事代表人，原因為舊任董事屆齡退休。鐘弘治的原任期為2013年5月16日至2016年5月15日。
2、子公司永豐余消費品實業(yè)股份有限公司總經(jīng)理異動：2014年8月13日起，蘇守斌接替何奕達出任永豐余消費品實業(yè)股份有限公司總經(jīng)理，原因為職位調(diào)整。
3、子公司永豐余紙業(yè)(青島)有限公司法人董監(jiān)事之代表人異動：2014年7月11日起，永豐余紙業(yè)(青島)公司原5席董事精簡為3席董事，并增設(shè)1席監(jiān)事。新的法人董事之代表人為永豐余紙業(yè)(青島)公司總經(jīng)理張宏毅，法人監(jiān)事之代表人為永豐余紙業(yè)(青島)公司董事林宗瀚。異動原因為職位調(diào)整。
4、子公司肇慶鼎豐林業(yè)有限公司法人董事代表人異動：2014年7月7日起，廣東鼎豐紙業(yè)有限公司總經(jīng)理劉鎮(zhèn)坤接替肇慶鼎豐林業(yè)有限公司董事長郭清雄出任該公司法人董事代表人。異動原因為職位調(diào)整。
5、子公司肇慶鼎豐林業(yè)有限公司董事長異動：2014年7月7日起，中華紙漿(股)公司財務(wù)長林谷豐接替中華紙漿(股)公司董事長郭清雄出任肇慶鼎豐林業(yè)有限公司董事長。異動原因為職位調(diào)整。
6、公司董事會決議委任總經(jīng)理職務(wù)：2014年6月17日起，永豐余董事會表示，該公司轉(zhuǎn)型為投資控股公司后，各事業(yè)部的總經(jīng)理職務(wù)均已改隸屬子公司，為使公司內(nèi)部組織進行決策的流程更精簡及具效率化，故有調(diào)整組織的必要，取消永豐余投資控股公司工紙紙器事業(yè)部總經(jīng)理、漿紙事業(yè)部總經(jīng)理、家品事業(yè)部總經(jīng)理、工程事業(yè)部總經(jīng)理編制，新任命何奕達為公司總經(jīng)理。
7、公司董事會決議委任執(zhí)行長職務(wù)：2014年6月17日起，永豐余消費品實業(yè)公司董事長何奕達接替永豐余投資控股公司董事長邱秀瑩出任執(zhí)行長，異動原因為職位調(diào)整。
8、子公司永豐余紙業(yè)(青島)有限公司總經(jīng)理異動：2014年5月15日起，永豐余紙業(yè)(青島)公司營業(yè)經(jīng)理張宏毅接替永豐余紙業(yè)(天津)及永豐余紙業(yè)(青島)公司總經(jīng)理王昭坤出任該公司總經(jīng)理。異動原因為職位調(diào)整。
9、子公司中華彩色印刷公司內(nèi)部稽核主管異動：2014年3月20日起，公司專員林佳樺接替副總經(jīng)理林其隆出任公司內(nèi)部稽核主管。異動原因為職位調(diào)整。
人事變動配合戰(zhàn)略規(guī)劃：以包裝紙支持紙箱發(fā)展
2014年起永豐余一系列高管人事變動，應(yīng)該與其戰(zhàn)略規(guī)劃有一定的聯(lián)系。據(jù)悉，在永豐余2014年舉行的股東大會上，他們就戰(zhàn)略規(guī)劃做了梳理。當時董事長邱秀瑩表示：將持續(xù)推動包裝紙、紙箱與生活用紙擴建計劃，并擴大Nplup農(nóng)業(yè)秸稈綜合利用技術(shù)，提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)布局，預計未來3～5年內(nèi)集團各事業(yè)體營運效益可望逐步顯現(xiàn)!
作為全臺灣最大的造紙企業(yè)，永豐余全面擴展大陸版圖，目前已在大陸陸續(xù)建廠二十余個，年產(chǎn)值約10億美金。目前，永豐余集團旗下三大紙業(yè)事業(yè)部年總產(chǎn)能達279.2萬噸，其中包裝紙產(chǎn)能165.3萬噸(臺灣68.7萬噸，中國大陸96.6萬噸);紙箱部分共14.75億立方米(臺灣省4.2億立方米，中國大陸8.6億立方米，越南1.95億立方米)。
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