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玖龍紙業(yè)兩員工“跳樓”逼工廠加薪 被炒
 
http://www.sbdailynews.com  2015-12-11 南方都市報(bào)

  法院稱工人違反勞動(dòng)紀(jì)律,不支持用激烈方式反映訴求維權(quán)

  東莞玖龍紙業(yè)有限公司(下稱“玖龍紙業(yè)”)的兩位叉車司機(jī)發(fā)現(xiàn)工資下降后,鼓動(dòng)工友“跳樓”,希望工廠漲工資,被工廠開除。兩人將玖龍紙業(yè)起訴至法院要求支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。經(jīng)過二審,法院認(rèn)定二人行為違反了勞動(dòng)紀(jì)律,玖龍紙業(yè)開除二人符合法律法規(guī),不支持二人的訴求。

  玖龍紙業(yè):煽動(dòng)30余員工“跳樓”

  曹爽和安非(均為化名)都是玖龍紙業(yè)海龍生產(chǎn)分廠上料車間的叉車司機(jī),今年4月30日,車間的職工收到工資后發(fā)現(xiàn)發(fā)少了。部分員工立即找到車間負(fù)責(zé)人反映問題,要求工廠增加工資。車間負(fù)責(zé)人向廠方反饋了信息后,至五一假期后,廠方仍未回復(fù)。

  玖龍紙業(yè)向法庭提交了視頻證據(jù)和當(dāng)時(shí)的事件調(diào)查報(bào)告等證據(jù)顯示,5月5日一上班,曹爽、安非等30余名員工到工廠的樓頂,并做出了要跳樓的動(dòng)作。工人的行為導(dǎo)致車間停工。因海龍生產(chǎn)分廠上料車間連續(xù)發(fā)生多次叉車怠工事件,個(gè)別員工組織、煽動(dòng)其他員工相繼多次小范圍采取怠工的嚴(yán)重違規(guī)行為,致使海龍紙機(jī)停機(jī),給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響,經(jīng)過企業(yè)工會(huì)的認(rèn)定,對(duì)曹爽、安非以及叉車班班長文某做出開除處理。

  三人均不服,隨即向東莞市勞動(dòng)爭議仲裁院申請(qǐng)仲裁。仲裁結(jié)果支持了班長文某和安非的訴求,要求玖龍紙業(yè)分別支付賠償金120538.66元和118689.89元。仲裁沒有支持曹爽的訴求,曹爽向法院起訴。對(duì)這個(gè)結(jié)果玖龍紙業(yè)也不滿意,于是也向法院起訴。

  叉車司機(jī):在樓頂協(xié)商并未“跳樓”

  對(duì)于曹爽、安非和文某組織煽動(dòng)員工跳樓、停工的事實(shí),玖龍紙業(yè)提供了視頻以及廠方向當(dāng)時(shí)在場人員做的調(diào)查材料作為證據(jù)。

  曹爽回應(yīng)稱,當(dāng)天現(xiàn)場人員較多,樓下辦公室小,環(huán)境很差。當(dāng)時(shí)有同事提議去樓頂協(xié)商,認(rèn)為那里空氣比較好,大家并沒有跳樓的行為,且在樓頂?shù)臅r(shí)間較短。

  安非則認(rèn)為,工廠的事件調(diào)查報(bào)告,調(diào)查人員和被調(diào)查人員都是在職員工,與工廠存在利益關(guān)系。

  至于企業(yè)工會(huì)是否認(rèn)定此事,曹爽和安非都表示事發(fā)時(shí)確實(shí)看到了工會(huì)的意見書,但意見書上沒有蓋章。

  叉車組組長文某則表示自己根本沒有參與整個(gè)事件,完全是被冤枉的。

  法院判決

  兩司機(jī)違反勞動(dòng)紀(jì)律被炒符合法律法規(guī)

  今年8月,東莞市第一法院開庭審理這起案件。庭審現(xiàn)場播放了“跳樓”時(shí)的視頻,視頻中沒有出現(xiàn)文某的畫面。法院據(jù)此判決,玖龍紙業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償文某的損失。

  出庭作證的工人李某,在視頻中指認(rèn)出安非確實(shí)在樓頂,并做出跳樓等動(dòng)作。曹爽也在樓頂,與工人們交談。李某在調(diào)查報(bào)告中稱,“他們?cè)谡Z言上煽動(dòng)大家不干活”。一審法院認(rèn)為,通過視頻以及證人證言等,可以確定曹爽和安非確實(shí)參與了通過“跳樓秀”逼迫工廠加薪的行為,違反了勞動(dòng)紀(jì)律,玖龍紙業(yè)開除二人符合法律法規(guī),所以不支持二人的訴求。

  對(duì)于一審法院的判決,玖龍紙業(yè)和曹、安二人都不服,均提起了上訴。

  昨日,記者從東莞中級(jí)法院獲悉,二審判決均維持了一審判決。二審主審法官程春華解釋稱,勞動(dòng)者因工資待遇問題提出訴求并與廠方進(jìn)行協(xié)商本身并無不妥,但須通過正當(dāng)合法的途徑表達(dá)訴求,但曹、安二人選擇以跳樓方式表達(dá)訴求,其危險(xiǎn)行為既危及自身生命安全,同時(shí)亦必然對(duì)工廠的正常生產(chǎn)秩序造成嚴(yán)重不良影響。司法是不會(huì)支持激烈的違法的維權(quán)行為的,但絕對(duì)會(huì)保障當(dāng)事人的合法利益,像本案中的文某,確實(shí)沒有證據(jù)顯示其參與“跳樓”等行為,法律依法保障了其合法利益,判玖龍紙業(yè)賠償其損失。

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