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在采訪張健的時候，張健曾對我說：“一定要采訪下段會賓，那才是真的很優(yōu)秀�！倍螘e和張健是2019 年一同入職的GT，2021 年被評為優(yōu)秀員工，2022 年獲得六西格瑪綠帶認(rèn)證，2023 年代理值班主管，今年晉升為RB11R 車間的工程師。段會賓的職業(yè)成長之路相對來說是比較迅速的，機(jī)遇對他青睞有加，但機(jī)遇只青睞于他這樣踏實(shí)做事的人。 厚積薄發(fā) 善作善成 培訓(xùn)中心（以下簡稱培）：感謝你前段時間對我們2023GT 座談交流會的支持，學(xué)弟學(xué)妹們聽了你的分享都很有啟發(fā)。 段會賓（以下簡稱段）：感謝大家的認(rèn)可和支持，我會和大家一起多向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)。 培： 2023 年的工作中，你最有成就感的一件事是什么? 段：那當(dāng)然是我們新堿爐調(diào)試成功并投產(chǎn)了。我們新堿爐是去年7 月份剛投產(chǎn)的，新的車間、新的設(shè)備，甚至一半的人員都是新的，調(diào)試過程中團(tuán)隊也遇到過許多的困難，大家一起集思廣益分析流程，制定解決方案和措施。通過去年的調(diào)試讓我對公司的核心價值觀有了更深的體會。 另外，去年參與新堿爐的調(diào)試，我個人的進(jìn)步也是非常大的。不光專業(yè)知識有了很大的提升，跨部門溝通能力也得到了鍛煉，更提升了我們團(tuán)隊的凝聚力。 培：2023年的工作中，最大的挑戰(zhàn)是什么? 段：去年新堿爐正式投產(chǎn)之后，我們重新劃分了班組，我的班組新招聘的人員占比較高，如何讓他們盡快地獨(dú)立上崗、融入團(tuán)隊對我來說是一個挑戰(zhàn)。雖然新人多，但都比較年輕，學(xué)習(xí)氛圍還是比較好的。相比于傳統(tǒng)的“講給他聽、做給他看”，我更傾向于引導(dǎo)他們主動去思考問題，并且我會經(jīng)常問他們“為什么要這樣操作”，久而久之，大家都逐漸養(yǎng)成了問“為什么”的習(xí)慣，對于知識點(diǎn)的掌握也更加的扎實(shí)。 培：根據(jù)公司的GT培養(yǎng)項目方案，你們首先要在生產(chǎn)現(xiàn)場跟班學(xué)習(xí)，你在堿爐車間現(xiàn)場工作感受如何? 段：初到現(xiàn)場更多的是好奇，都是沒見過的設(shè)備，覺得自己需要學(xué)習(xí)的東西有很多。部門的氛圍也很好，老同事都樂于幫助我們新員工。經(jīng)過幾年埋頭工作后，發(fā)現(xiàn)所勞必有所得，更加堅信公司看到了我的努力和成績，付出會得到回報。 培：GT培訓(xùn)期間，你印象最深刻的一件事是什么? 段：2019年底，一期老堿爐改造了電除塵系統(tǒng)，由于設(shè)計存在缺陷導(dǎo)致下灰管道經(jīng)常堵塞，成了我們面臨的首要問題。我通過幾次下灰管堵塞后的運(yùn)行情況發(fā)現(xiàn)，下灰管堵塞后下面的刮板電流有下降趨勢。于是我就建議將刮板的運(yùn)行電流設(shè)置一個低值報警，這樣可以在出現(xiàn)問題的時候及時發(fā)現(xiàn)并做出處理。經(jīng)過后期的實(shí)踐來看也是非常有效的，一直用到我們下灰管改造完成。 培：你在2022年獲得了六西格瑪綠帶認(rèn)證，六西格瑪給你的工作帶來了什么? 段：發(fā)現(xiàn)、分析問題以及解決問題的思維邏輯得到了加強(qiáng)。六西格瑪里面好多的工具都可以用在我們的日常工作中。比如說詳細(xì)流程圖，以一個設(shè)備為中心，將所有輸入的元素和輸出的元素全都列舉出來，再針對每個輸入和輸出的一些性質(zhì)和參數(shù)詳細(xì)分析，就能比較容易發(fā)現(xiàn)一些問題之間的相關(guān)性。我還把這個流程圖的思維用在新員工培訓(xùn)中，讓新同事把各個系統(tǒng)聯(lián)系起來去學(xué)習(xí)，站在整個堿爐的角度全方位的去了解。 培：你2024年的工作目標(biāo)和期望是什么? 段：作為車間的工程師，希望可以通過自己的工作，讓我們的團(tuán)隊越來越好。部門領(lǐng)導(dǎo)也跟我說，不能再局限于值班長的工作，要把目光放得更高、更遠(yuǎn)，在提高設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行和減少工藝制約因素上多下功夫。同時，我希望通過我的努力，讓部門的人才培養(yǎng)工作再進(jìn)一步，讓每個同事的技能都能得到提升，讓我們的工作變得游刃有余。 后記 厚積薄發(fā)，善作善成，段會賓在短短幾年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了成長和蛻變。他感恩部門和導(dǎo)師對他的培養(yǎng)和支持，也愿意把自己的知識和技能傳授給他人，為整個部門和團(tuán)隊的進(jìn)步去努力。大河漲水小河滿，小河有水大河滿。段會賓沒有你輸我贏的思想，想的都是共贏，在尋求自身發(fā)展的同時努力促進(jìn)同事間的共同發(fā)展。2024 年，段會賓走上了新的工作崗位，祝愿他一如既往，善作善成，也祝愿他百尺竿頭，更進(jìn)一步。
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