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大企業(yè)違法排污暴露了什么？
無(wú)論是在地方、省里，還是國(guó)內(nèi)、國(guó)外，大型企業(yè)常常很輕松地獲得各種榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)的負(fù)責(zé)人頭上更是籠罩著諸如"十大杰出企業(yè)家"、"改革風(fēng)云人物"等光環(huán)。他們本應(yīng)成為遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)的楷模、可持續(xù)發(fā)展的典型。然而，社會(huì)上卻出現(xiàn)某些企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人一邊違法排污被查處，一邊卻又獲得各種各樣的榮譽(yù)等現(xiàn)象。企業(yè)的一把手清楚該企業(yè)的違法排污行為嗎？答案是肯定的，他們是心知肚明！
近一段時(shí)間，國(guó)際上對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感越來(lái)越關(guān)注，它已被列為衡量企業(yè)整體實(shí)力和素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)之一，許多國(guó)外企業(yè)把社會(huì)責(zé)任作為一個(gè)專門問(wèn)題來(lái)對(duì)待。企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系是一種生態(tài)平衡關(guān)系，社會(huì)是企業(yè)利益的來(lái)源，企業(yè)從周圍環(huán)境汲取營(yíng)養(yǎng)，反過(guò)來(lái)回報(bào)社會(huì)，與社會(huì)形成和諧真誠(chéng)的關(guān)系，才能更好地發(fā)展。
社會(huì)責(zé)任感是企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的文化基礎(chǔ)。很難想像，一個(gè)沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)能夠真正辦成國(guó)際一流的企業(yè)。有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)才有未來(lái)。
發(fā)表評(píng)論>>
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如何加強(qiáng)對(duì)大企業(yè)的監(jiān)管？
據(jù)介紹，目前大型企業(yè)責(zé)任人的處理已經(jīng)追溯到企業(yè)的一把手身上了。山東晨鳴紙業(yè)集團(tuán)公司已撤銷武漢晨鳴漢陽(yáng)紙業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)夏友亮和總經(jīng)理助理牛湘漢的職務(wù)，給予總經(jīng)理孟峰降職處分。對(duì)負(fù)有違法排污責(zé)任的寧夏美利紙業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)孔繁儀行政警告處分，撤銷寧夏美利紙業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理趙平和副總經(jīng)理王思義等多名責(zé)任人職務(wù)，并分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。 發(fā)表評(píng)論>>
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力、有實(shí)力做到達(dá)標(biāo)排放，他們卻置人民利益于不顧，在擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模時(shí)忽視污染治理，在正常生產(chǎn)時(shí)擅自停運(yùn)污染治理設(shè)施，偷排偷放、違法排污。"大企業(yè)"成了違法排污的典型，這不能不讓我們深思。國(guó)家環(huán)保總局副局長(zhǎng)潘岳分析認(rèn)為，出現(xiàn)這些問(wèn)題的主要原因是：利益驅(qū)動(dòng)和環(huán)境執(zhí)法威懾力不足。